読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.49
％（希薄化率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式150,000株を上限（新株予約権1個当たり100株）
当社の社内取締役及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員。社内取締役は5名となる予定で、割当個数は500個を上限
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権の払込金額は無償。行使価額は、発行日の属する月の前月の各取引日の終値平均に1.05を乗じた金額。ただし発行日の終値を下回る場合は発行日の終値
発行済株式総数
最大0.49％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は、発行日の属する月の前月の終値平均×1.05。ただし発行日の終値を下限とする。株式分割・併合等の場合の修正条項あり
行使期間
新株予約権の募集事項を決定する取締役会決議の日後2年を経過した日から5年の範囲内で、取締役会において定める期間
新株予約権の個数
発行総数1,500個を上限。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、分割会社となる会社分割、完全子会社となる株式交換または株式移転について、株主総会または取締役会で承認された場合、取締役会が定める日に無償取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
在任・在職を原則とし、任期満了による退任、定年による退職その他正当な理由があると会社が認めた場合は引き続き行使可能。死亡時は相続人が行使可能
対象者の区分と人数
当社社内取締役5名、割当500個を上限。当社従業員および当社子会社の取締役・従業員の人数・割当個数は非開示
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠
行使価額は、発行日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における当社普通株式の終値平均に1.05を乗じて算定。算定額が発行日の終値を下回る場合は発行日の終値とする
企業行動規範上の手続
2026年9月10日の第9期定時株主総会に付議予定。2025年9月11日開催の取締役会及び監査等委員会において、任意の報酬委員会の答申を踏まえた取締役の個人別報酬等の決定方針を決議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式150,000株を上限（新株予約権1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額は無償。行使価額は、発行日の属する月の前月の各取引日の終値平均に1.05を乗じた金額。ただし発行日の終値を下回る場合は発行日の終値 |
| 割当予定先 | 当社の社内取締役及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員。社内取締役は5名となる予定で、割当個数は500個を上限 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する |
| 希薄化率 | 最大0.49％ |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、発行日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における当社普通株式の終値平均に1.05を乗じて算定。算定額が発行日の終値を下回る場合は発行日の終値とする |
| 行使価額 | 当初行使価額は、発行日の属する月の前月の終値平均×1.05。ただし発行日の終値を下限とする。株式分割・併合等の場合の修正条項あり |
| 行使期間 | 新株予約権の募集事項を決定する取締役会決議の日後2年を経過した日から5年の範囲内で、取締役会において定める期間 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,500個を上限。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 在任・在職を原則とし、任期満了による退任、定年による退職その他正当な理由があると会社が認めた場合は引き続き行使可能。死亡時は相続人が行使可能 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併、分割会社となる会社分割、完全子会社となる株式交換または株式移転について、株主総会または取締役会で承認された場合、取締役会が定める日に無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社社内取締役5名、割当500個を上限。当社従業員および当社子会社の取締役・従業員の人数・割当個数は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年9月10日の第9期定時株主総会に付議予定。2025年9月11日開催の取締役会及び監査等委員会において、任意の報酬委員会の答申を踏まえた取締役の個人別報酬等の決定方針を決議 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の連結業績向上に対する意欲や士気を一層高め、業容拡大に資することを目的として発行する。また、取締役への付与はストック・オプションの目的であり、報酬等として相当であるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。