読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
150000
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数150,000株
当社普通株式150,000株を上限
割当予定先
当社の社内取締役及び従業員、当社子会社の取締役及び従業員
新株予約権1個当たりの払込金額は無償
調達する資金の額
該当なし（金銭の払込みを要しない）
発行済株式総数
最大0.49％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
発行日の属する月の前月の終値平均×1.05。ただし発行日の終値を下限とする。株式分割・併合等による修正条項あり。
行使期間
新株予約権の募集事項を決定する取締役会決議の日後2年を経過した日から5年の範囲内で、取締役会が定める期間
新株予約権の個数
発行総数1,500個を上限。未行使残は非開示。
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、分割会社となる会社分割、完全子会社となる株式交換または株式移転について、株主総会または取締役会で承認された場合、取締役会が別途定める日に無償取得できる。
対象者の区分と人数
当社社内取締役は5名となる予定で、割り当てる新株予約権は500個を上限。当社従業員および当社子会社の取締役・従業員の人数・割当数は非開示。
払込金額の算定根拠
行使価額は、発行日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じて算定。ただし、発行日の終値を下回る場合は発行日の終値とする。新株予約権の公正価額はブラック・ショールズ・モデルで算定。
企業行動規範上の手続
2024年9月12日の第7期定時株主総会に付議。取締役の報酬として割り当てる新株予約権の算定方法についても株主総会で承認を求める。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式150,000株を上限 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たりの払込金額は無償 |
| 調達する資金の額 | 該当なし（金銭の払込みを要しない） |
| 割当予定先 | 当社の社内取締役及び従業員、当社子会社の取締役及び従業員 |
| 希薄化率 | 最大0.49％ |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、発行日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じて算定。ただし、発行日の終値を下回る場合は発行日の終値とする。新株予約権の公正価額はブラック・ショールズ・モデルで算定。 |
| 行使価額 | 発行日の属する月の前月の終値平均×1.05。ただし発行日の終値を下限とする。株式分割・併合等による修正条項あり。 |
| 行使期間 | 新株予約権の募集事項を決定する取締役会決議の日後2年を経過した日から5年の範囲内で、取締役会が定める期間 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,500個を上限。未行使残は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併、分割会社となる会社分割、完全子会社となる株式交換または株式移転について、株主総会または取締役会で承認された場合、取締役会が別途定める日に無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社社内取締役は5名となる予定で、割り当てる新株予約権は500個を上限。当社従業員および当社子会社の取締役・従業員の人数・割当数は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2024年9月12日の第7期定時株主総会に付議。取締役の報酬として割り当てる新株予約権の算定方法についても株主総会で承認を求める。 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の連結業績向上に対する意欲や士気を一層高め、業容拡大に資するため。また、社内取締役への付与はストックオプションの目的による報酬として相当であるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。