読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
60000
株（最大）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
社員持株会に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分（第三者割当の方法）
誰に、どれだけ出るか60,000株
当社普通株式 最大60,000株（実際の処分株式数は後日確定）
ヤマシタヘルスケアホールディングス社員持株会：60,000株（最大）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき3,495円
発行価額の総額209,700,000円(見込み)
調達する資金の額
払込金額の総額209,700,000円（見込み）、差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
特別奨励金としての金銭債権合計209,700,000円
発行済株式総数
発行済株式総数に対して2.35%、総議決権個数に対して2.44%
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年5月25日から2031年5月31日まで
譲渡制限の解除条件
対象社員が譲渡制限期間中継続して持株会の会員であることを条件に、譲渡制限期間満了時点で解除する。定年退職、契約期間満了による退職、役員就任その他会社が正当と認める事由で退会した場合は、精算解除日に解除する。組織再編等の場合には所定の条件で解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点その他契約書に定める所定の時点で、譲渡制限が解除されていない本割当株式を会社が無償取得する。
対象者の区分と人数
当社グループの社員である社員持株会会員のうち、本持株会に割り当てられた株式に係る持分の取得に同意した対象社員。人数：非開示、割当株数：合計最大60,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、対象社員による引出しを含む譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止する。譲渡制限解除後は、持株会規約等に従い通常持分へ振り替える。
払込期日
2026年5月25日
払込金額の算定根拠
2026年4月13日の東京証券取引所スタンダード市場における当社普通株式の終値3,495円。終値平均からの乖離率は、1か月平均3,622円に対して-3.63%、3か月平均3,574円に対して-2.26%、6か月平均3,401円に対して2.76%。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。監査等委員会は処分価額が特に有利な価額に該当しないとの会社判断の過程は合理的で、判断は適法との意見を表明。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 社員持株会に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分（第三者割当の方法） |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 最大60,000株（実際の処分株式数は後日確定） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき3,495円 |
| 発行価額の総額 | 209,700,000円（見込み） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額209,700,000円（見込み）、差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年5月25日 |
| 割当予定先 | ヤマシタヘルスケアホールディングス社員持株会：60,000株（最大） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、対象社員による引出しを含む譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止する。譲渡制限解除後は、持株会規約等に従い通常持分へ振り替える。 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数に対して2.35%、総議決権個数に対して2.44% |
| 発行済株式総数 | 2,553,000株（2025年5月31日現在） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年4月13日の東京証券取引所スタンダード市場における当社普通株式の終値3,495円。終値平均からの乖離率は、1か月平均3,622円に対して-3.63%、3か月平均3,574円に対して-2.26%、6か月平均3,401円に対して2.76%。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年5月25日から2031年5月31日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象社員が譲渡制限期間中継続して持株会の会員であることを条件に、譲渡制限期間満了時点で解除する。定年退職、契約期間満了による退職、役員就任その他会社が正当と認める事由で退会した場合は、精算解除日に解除する。組織再編等の場合には所定の条件で解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点その他契約書に定める所定の時点で、譲渡制限が解除されていない本割当株式を会社が無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社グループの社員である社員持株会会員のうち、本持株会に割り当てられた株式に係る持分の取得に同意した対象社員。人数：非開示、割当株数：合計最大60,000株 |
| 株式報酬の総額 | 特別奨励金としての金銭債権合計209,700,000円 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。監査等委員会は処分価額が特に有利な価額に該当しないとの会社判断の過程は合理的で、判断は適法との意見を表明。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループ社員の企業価値向上への貢献意欲を高め、社員と株主との価値共有を進めるとともに、社員持株会への入会を奨励し、社員の財産形成の一助とするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。