ポエック（9264）・リスク再掲
人手不足と労務コスト上昇
FY2018に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人手不足による供給能力低下と事業環境の不透明化66社が書いているテーマ・逆風66社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。29社中15社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている66社のうち14社を表示しています。上の文は66社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「このような事業環境のもと、国内では人手不足を背景とした工場・現場の「自動化・省力化」投資が進展している」
人手不足が引き続き事業環境の前提となっており、自動化・省力化投資の進展要因として記載されている。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「各企業では慢性的な人手不足への対応として、自動化・省力化を目的とした設備投資が高水準で推移しており」
慢性的な人手不足が企業活動を取り巻く環境要因として引き続き示され、自動化・省力化投資の背景となっている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「人材の採用・育成について、当社グループは、今後の成長が見込まれる事業や企業規模の拡大に伴い、継続的に優秀な人材を採用することが必要不可欠であると認識しております。」
企業規模拡大や成長事業に伴う人材不足・採用難のリスクが、引き続き人材戦略上の課題として示されている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「しかしながら、人手不足やそれに伴う労務コストの上昇、通商問題の動向や海外経済の不確実性、金融資本市場の変動の影響により、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。」
人手不足と労務コスト上昇が、海外経済等の不確実性とともに引き続き記載されている。 - FY2018初出有価証券報告書
「人手不足やそれに伴う労務コストの上昇、通商問題の動向や海外経済の不確実性、金融資本市場の変動の影響により、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。」
人手不足と労務コスト上昇を、景気の先行き不透明感をもたらす事業環境要因として記載している。