シルバーライフ（9262）・目標達成直近のその他開示（2026-09-11）では「悪化」
障がい者雇用率の向上
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載は2026-09-11。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
障がい者雇用率の向上と職場の多様性推進46社が書いているテーマ・逆風0社・追い風46社
シルバーライフがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。35社中5社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-11悪化その他開示
「2026年6月1日時点の障がい者実雇用率は2.4％となり、前年度の3.3％から低下するとともに、同日時点の法定雇用率2.5％を下回りました。」
障がい者実雇用率が前年度の3.3％から2.4％へ低下し、2028年7月期目標の3.0％を下回った。 - FY2025達成有価証券報告書
「・障がい者雇用率の目標：2026年７月期までに3.0％以上 雇用率実績 2024年７月期：1.7％ 2025年７月期：3.3％」
2026年7月期までに3.0％以上とする目標に対し、2025年7月期実績は3.3％となり、目標水準を上回った。 - FY2024初出有価証券報告書
「障がい者雇用率の目標：2026年７月期までに3.0％以上 雇用率実績 2023年７月期：1.3％ 2024年７月期：1.7％」
障がい者雇用率を2026年7月期までに3.0％以上とする目標と、2023年・2024年7月期の実績を初めて明示している。