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役員の異動9262シルバーライフ小売

役員人事の内定に関するお知らせ

2026年10月27日開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補者を決定した。社内から中島崚氏を取締役候補、深澤岳司氏を常勤監査等委員である取締役候補とし、取締役会の人数は現行の5名から7名となる予定。

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規模
2
取締役の増加人数
書きぶり
条件付き
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誰がどの役職に動くか

決議 2026年9月25日

着任する人

2件
就任予定日2026年10月27日開催予定の第19回定時株主総会後(株主総会の承認および同総会後の取締役会・監査等委員会での正式決定を条件とする)
前職営業部 部長代理
新役職取締役 兼 営業部長
生年月日 1994年6月9日生入社年 2017年
前職営業部 スーパーバイザー
新役職取締役 常勤監査等委員
生年月日 1983年9月19日生入社年 2015年
異動後の取締役7名うち社外 2名
独立役員としての届出長谷川直哉氏、清水光氏は、再任が承認された場合、引き続き独立役員となる予定
株主総会の承認要する。2026年10月27日開催予定の第19回定時株主総会に取締役候補者を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由

中島崚氏はフランチャイズ運営、加盟店支援業務、業務の標準化等の実績を踏まえ、中長期的に当社の企業価値を向上させる者として適任と判断したため。深澤岳司氏は内部監査の経験、当社の事業内容・組織体制への精通を活かし、監査の実効性・健全性を向上させるため。また、事業規模の拡大及び2026年6月の成田冷蔵株式会社の連結子会社化に伴うグループ経営管理の重要性の高まりを踏まえ、常勤の監査等委員を選定するため。

選任の理由

中島崚氏は、2017年の入社以来フランチャイズ運営領域に従事し、スーパーバイザー教育体制の整備やマニュアル作成等を通じて業務の標準化を推進した実績があり、中長期的に当社の企業価値を向上させる者として適任と判断したため。深澤岳司氏は、内部監査室における経験、当社の事業内容・組織体制への精通を有し、監査の実効性及び健全性の向上に寄与することが期待できるため。

「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
誰がどの役職に動くか
項目内容
決議日2026年9月25日
就任予定日2026年10月27日開催予定の第19回定時株主総会後(株主総会の承認および同総会後の取締役会・監査等委員会での正式決定を条件とする)
新任者の氏名中島 崚、深澤 岳司
新任者の新役職取締役 兼 営業部長、取締役 常勤監査等委員
新任者の前職営業部 部長代理、営業部 スーパーバイザー
新任者の生年月日1994年6月9日生、1983年9月19日生
新任者の入社年2017年、2015年
異動の理由中島崚氏はフランチャイズ運営、加盟店支援業務、業務の標準化等の実績を踏まえ、中長期的に当社の企業価値を向上させる者として適任と判断したため。深澤岳司氏は内部監査の経験、当社の事業内容・組織体制への精通を活かし、監査の実効性・健全性を向上させるため。また、事業規模の拡大及び2026年6月の成田冷蔵株式会社の連結子会社化に伴うグループ経営管理の重要性の高まりを踏まえ、常勤の監査等委員を選定するため。
選任の理由中島崚氏は、2017年の入社以来フランチャイズ運営領域に従事し、スーパーバイザー教育体制の整備やマニュアル作成等を通じて業務の標準化を推進した実績があり、中長期的に当社の企業価値を向上させる者として適任と判断したため。深澤岳司氏は、内部監査室における経験、当社の事業内容・組織体制への精通を有し、監査の実効性及び健全性の向上に寄与することが期待できるため。
異動後の取締役の人数7名(うち社外取締役2名)
独立役員としての届出長谷川直哉氏、清水光氏は、再任が承認された場合、引き続き独立役員となる予定
株主総会の承認を要するか要する。2026年10月27日開催予定の第19回定時株主総会に取締役候補者を付議予定
この書類が述べていない項目(9件)
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無組織変更の内容機関設計の変更

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

中島氏については、フランチャイズ運営、加盟店支援業務、業務標準化への貢献と中長期的な企業価値向上への適性を理由としている。深澤氏については、内部監査の経験、当社の事業・組織への精通を踏まえ、監査の実効性・健全性を高めるためとしている。また、事業規模の拡大と成田冷蔵株式会社の連結子会社化に伴うグループ経営管理の重要性の高まりを受け、常勤監査等委員を置くとしている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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