読む価値
69注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
5000
円（500円券×10枚）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の基準日変更
決定2026年9月11日
対象期間毎年7月末日を基準日とする株主優待制度（変更後）
実施2027年7月末日を基準日とする株主優待制度から変更（予定）。2027年1月末日を基準日とする株主優待制度は実施しない。
今後2027年7月末日を基準日とする株主優待制度から変更する。2027年1月末日を基準日とする株主優待制度は行わない。
金額ライフミール商品券：500円券×10枚、合計5,000円
数量・規模普通株式200株以上を保有する株主が対象、商品券10枚
理由
株主への利益還元における配当と株主優待とのバランスの観点から総合的に検討した結果。株主への感謝、当社株式の魅力向上、中長期的な継続保有を目的としている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の基準日変更 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年9月11日 |
| 実施日 | 2027年7月末日を基準日とする株主優待制度から変更（予定）。2027年1月末日を基準日とする株主優待制度は実施しない。 |
| 対象期間 | 毎年7月末日を基準日とする株主優待制度（変更後） |
| 金額 | ライフミール商品券：500円券×10枚、合計5,000円 |
| 数量・規模 | 普通株式200株以上を保有する株主が対象、商品券10枚 |
| 理由 | 株主への利益還元における配当と株主優待とのバランスの観点から総合的に検討した結果。株主への感謝、当社株式の魅力向上、中長期的な継続保有を目的としている。 |
| 今後の予定 | 2027年7月末日を基準日とする株主優待制度から変更する。2027年1月末日を基準日とする株主優待制度は行わない。 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元における配当と株主優待のバランスを総合的に検討した結果。また、株主への感謝、当社株式の魅力向上、中長期的な継続保有を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。