タカヨシホールディングス（9259）・施策再掲
全社的なコンプライアンス体制の強化
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化404社が書いているテーマ・逆風2社・追い風403社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの405件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「コンプライアンス統括責任者を任命し、法令等の遵守、懸念事象発生時の報告及び対応を行うとともに、取締役会において定期的に重要事項の審議及び報告を行うなどの対応をしております。」
コンプライアンス統括責任者、取締役会報告、内部通報制度、内部監査等による体制を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「コンプライアンス統括責任者を任命し、法令等の遵守、懸念事象発生時の報告及び対応を行うとともに、取締役会において定期的に重要事項の審議及び報告を行うなどの対応をしております。」
コンプライアンス統括責任者、取締役会報告、内部通報制度、内部監査等による体制を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「コンプライアンス統括責任者を任命し、法令等の遵守、懸念事象発生時の報告及び対応を行うとともに、取締役会において定期的に重要事項の審議及び報告を行うなどの対応をしております。」
コンプライアンス統括責任者、取締役会報告、内部通報・内部監査等による体制を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「コンプライアンス統括責任者を任命し、法令等の遵守、懸念事象発生時の報告及び対応を行うとともに、取締役会において定期的に重要事項の審議及び報告を行うなどの対応をしております。」
全従業員を対象とするコンプライアンス意識の醸成、内部通報制度、内部監査等も記載している。