タカヨシホールディングス（9259）・リスク再掲
出店スピードに対する人財確保の遅れ
FY2023に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
店舗販売員の確保・教育と外国人労働者の法令遵守52社が書いているテーマ・逆風50社・追い風2社
タカヨシホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。同じテーマの他社の中央値（2024年）より1年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。26社中8社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている52社のうち14社を表示しています。上の文は52社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループでは、直売ビジネスへのニーズは高いものと判断しており、引き続き継続的な出店を計画しておりますが、出店計画のスピードに、出店に必要な人財の確保が十分に追いつかない場合、当初の計画を達成できなくなる可能性があります。」
継続的な出店に必要な人財確保の遅れを引き続きリスクとして記載し、地域人材の登用を対応策として示している。 - FY2025-H1悪化有価証券報告書
「しかし、原材料価格や光熱費、人件費の上昇、人財の供給不足の深刻化、継続的な物価上昇による消費者の節約志向が強まるなど、不透明な状況が続いております。」
人財の供給不足が「深刻化」していると記載しており、出店に必要な人財確保に関する外部環境上のリスクがより強く示されている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループでは、「地元の人の商品を、地元の人が、地元の人に売る」ことを目指し、地元のパートタイム従業員から契約社員・地域限定正社員への登用を推進することで優秀な人財確保を図っておりますが、十分な人財の確保が行えない場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
出店スピードに対する人財確保の遅れを引き続きリスクとして記載し、地域人材の登用を対応策として示している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
出店スピードに対する人財確保の遅れについて、前事業年度から重要な変更がないと記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では、直売ビジネスへのニーズは高いものと判断しており、引き続き継続的な出店を計画しておりますが、出店計画のスピードに、出店に必要な人財の確保が十分に追いつかない場合、当初の計画を達成できなくなる可能性があります。」
継続的な出店計画に対して必要な人財確保が追いつかないことを、独立した事業上のリスクとして記載している。