サクシード（9256）・目標引き上げ
有給取得率・平均勤続年数・資格取得支援利用件数の目標設定
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2026。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
有給取得・平均勤続年数・資格取得支援の改善目標1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「有給取得率 100 ％ 67.8 ％ 平均勤続年数 6.0 年 5.2 年 資格取得支援制度の利用件数 10 件 3 件」
有給取得率と資格取得支援制度利用件数の目標は維持する一方、平均勤続年数の目標を5.0年から6.0年へ引き上げている。 - FY2025人材施策指標の実績更新有価証券報告書
「有給取得率 100 ％ 71 ％ 平均勤続年数 5.0 年 4.4 年 資格取得支援制度の利用件数 10 件 1 件」
目標値は継続し、当事業年度実績を有給取得率71％、平均勤続年数4.4年、資格取得支援制度利用件数1件として更新している。 - FY2024人材施策指標の実績更新有価証券報告書
「有給取得率 100％ 70％ 平均勤続年数 5.0年 4.2年 資格取得支援制度の利用件数 10件 1件」
目標値は有給取得率100％、平均勤続年数5.0年、資格取得支援制度利用件数10件で継続し、当事業年度実績をそれぞれ70％、4.2年、1件として更新している。 - FY2023初出有価証券報告書
「有給取得率 100％ 64％ 平均勤続年数 5.0年 4.2年 資格取得支援制度の利用件数 10件 ３件」
人材育成・働きやすさに関して、有給取得率100％、平均勤続年数5.0年、資格取得支援制度利用件数10件の目標と当事業年度実績を初めて開示している。