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サクシード(9256)・方針引き上げ直近の株主総会(2026-06-03)では「再掲」

事業再投資を優先する内部留保重視と将来配当の検討

FY2022に初出。8回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-06-03。

8記載
5年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022 – FY2023実績引用FY2025-H1引き上げFY20252022: 120222023: 120232024: 220242025: 120252026: 32026
同じテーマの他社
内部留保を優先し将来の安定配当を検討する方針56社が書いているテーマ・逆風16社・追い風21社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025引き上げ有価証券報告書

    「当事業年度の剰余金の配当につきましては、当該基本方針のもと、1株当たり16円としております。」

    前事業年度の1株当たり14円から16円へ配当額を引き上げ、配当水準を継続的に向上させる方針を示している。
  2. FY2025-H1実績引用有価証券報告書

    「配当金の支払額49,720千円」

    前事業年度に決定した1株当たり14円の期末配当について、当中間会計期間に支払いを行った実績を記載している。
  3. FY2024達成有価証券報告書

    「これまで事業基盤の整備を優先することが株主価値の最大化に資するとの考えから、その原資となる内部留保の充実を基本方針とし、配当を実施しておりませんでしたが、将来の事業展開に備えた内部留保を確保しつつ、株主の皆様へ安定的な配当の実施を通じた利益還元を行うことが可能と判断いたしました。」

    創業以来の無配方針から転換し、当期に1株当たり14円の期末配当を実施する方針・実績を示している。
  4. FY2023再掲有価証券報告書

    「創業以来配当を実施しておりません。株主への利益配分につきましては、経営の最重要課題の一つと位置付けておりますが、現在は成長過程にあると考えていることから、経営基盤の安定化を図るために内部留保の充実に注力する方針であります。」

    無配を継続し、内部留保を事業拡大の原資として優先する方針を継続している。
  5. FY2022初出有価証券報告書

    「現在は成長過程にあると考えていることから、経営基盤の安定化を図るために内部留保の充実に注力する方針であります。内部留保資金は事業拡大を目的とした中長期的な事業原資として利用していく予定です。」

    創業以来無配を継続し、当面は事業拡大への再投資を優先しつつ、将来的に利益配分を検討する方針を示している。
一緒に動いた変遷

「個別指導教室のドミナント戦略から全国出店への拡大」は、この変遷が動いた8回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1個別指導教室のドミナント戦略から全国出店への拡大2回
  3. 2教育制度改革・GIGAスクール構想・オンライン教育による市場変革2回
  4. 3個別指導教室の2022年度から2024年度にかけた段階的な新設計画2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
サクシードの次の決算発表は2026-11-11の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-03の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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