サクシード（9256）・事実男女賃金差異の実績更新
男女の賃金の差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金差異の開示5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の実績更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％）（注1） 全労働者 87.3 正規雇用労働者 89.3 パート・有期労働者 126.6」
男女の賃金差異について、全労働者87.3％、正規雇用労働者89.3％、パート・有期労働者126.6％へ実績を更新している。 - FY2025男女賃金差異の実績更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 97.1 89.0 125.5」
男女の賃金の差異について、全労働者97.1％、正規雇用労働者89.0％、パート・有期労働者125.5％として実績を更新している。 - FY2024初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 81.1 81.2 96.7」
当事業年度について、全労働者・正規雇用労働者・パート等の男女賃金差異を初めて開示している。