読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
22
百万円（営業利益の2026年2月期実績比）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高+2.0%
基準 1,589目標1,620百万円
営業利益+7.9%
基準 280目標302百万円
営業利益率+1.1pt
基準 17.6目標18.7%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか売上高 1,580 / 営業利益 251 / 営業利益率 15.9% / 親会社株主に帰属する当期純利益 139 → 売上高 1,589 / 営業利益 280 / 営業利益率 17.6% / 親会社株主に帰属する当期純利益 189（売上高 +0.6% / 営業利益 +11.5% / 営業利益率 非開示 / 親会社株主に帰属する当期純利益 +36.3%）
資本の使い方について述べたこと
自己株式取得の方針2026年2月期に79百万円の自己株式取得を実行。資本効率の向上及び株主還元を目的とする。
重点施策
01「循環経営」の本格実装
02ガバナンスの進化
03財務規律の運用
04高付加価値領域の探索と深化
05意思決定の迅速化
06不採算事業からの撤退
07筋肉質な収益構造
計画の前提挑戦志向・成長意欲のある若手人材に係る新産業領域の採用関連市場は1,000億円。新産業領域の企業全体の人的資本市場は3,000億円〜6,000億円。社会構造の変化に伴い、これらの市場は今後さらに拡大すると見込む。
対象市場の規模挑戦志向・成長意欲のある若手人材に係る新産業領域の採用関連市場：1,000億円。新産業領域の企業全体の人的資本市場：3,000億円〜6,000億円。1,000億円市場に対する学生向けサービスのシェアは約1.2％、全体売上ベースでは約1.5％。出典：中小企業庁「2023年版 企業数統計」、内閣府「スタートアップ育成5か年計画」、MM総研「HRテック市場の実態と展望（2023年）」、リクルート「就職白書2023」、スピーダ「Startup投資2024」などの公開資料に基づく社内推計。
見直し・取り下げの理由
提供価値と収益性を厳格に評価し、財務規律に照らして、メタノビ、Goodfind Career等の終了を実行。経営資源を主力・成長領域へ集中投下し、ポートフォリオを最適化する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 新経営方針「内発的動機と営業利益の循環経営」 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 1,589百万円 → 1,620百万円（+2.0%） |
| 営業利益目標 | 280百万円 → 302百万円（+7.9%） |
| 営業利益率目標 | 17.6% → 18.7%（+6.3%） |
| 自己株式取得の方針 | 2026年2月期に79百万円の自己株式取得を実行。資本効率の向上及び株主還元を目的とする。 |
| 計画の前提 | 挑戦志向・成長意欲のある若手人材に係る新産業領域の採用関連市場は1,000億円。新産業領域の企業全体の人的資本市場は3,000億円〜6,000億円。社会構造の変化に伴い、これらの市場は今後さらに拡大すると見込む。 |
| 重点施策 | 「循環経営」の本格実装、ガバナンスの進化、財務規律の運用、高付加価値領域の探索と深化、意思決定の迅速化、不採算事業からの撤退、筋肉質な収益構造 |
| 前計画の実績 | 売上高 1,580 / 営業利益 251 / 営業利益率 15.9% / 親会社株主に帰属する当期純利益 139 → 売上高 1,589 / 営業利益 280 / 営業利益率 17.6% / 親会社株主に帰属する当期純利益 189（売上高 +0.6% / 営業利益 +11.5% / 営業利益率 非開示 / 親会社株主に帰属する当期純利益 +36.3%） |
| 見直し・取り下げの理由 | 提供価値と収益性を厳格に評価し、財務規律に照らして、メタノビ、Goodfind Career等の終了を実行。経営資源を主力・成長領域へ集中投下し、ポートフォリオを最適化する。 |
| 対象市場の規模 | 挑戦志向・成長意欲のある若手人材に係る新産業領域の採用関連市場：1,000億円。新産業領域の企業全体の人的資本市場：3,000億円〜6,000億円。1,000億円市場に対する学生向けサービスのシェアは約1.2％、全体売上ベースでは約1.5％。出典：中小企業庁「2023年版 企業数統計」、内閣府「スタートアップ育成5か年計画」、MM総研「HRテック市場の実態と展望（2023年）」、リクルート「就職白書2023」、スピーダ「Startup投資2024」などの公開資料に基づく社内推計。 |
| 公表日 | 2026年5月25日 |
この書類が述べていない項目（13件）
計画期間当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。テクノロジーの進化や価値観の変容といった社会の急速な変化を踏まえ、新経営方針とミッションを策定した。また、提供価値と収益性を厳格に評価する財務規律に基づき、不採算サービスを整理し、生産性向上を徹底するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。