読む価値
44定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
1件就任予定日2025年９月１日
氣仙 直用
前職株式会社ラストワンマイル 取締役（現任）
新役職代表取締役社長
生年月日 1978年１月７日入社年 2018年
退任する人
1件退任日2025年８月31日
熊野純一郎、森麻衣子退任
旧役職熊野純一郎：代表取締役、森麻衣子：取締役
異動の理由
本日、2025年９月１日付テルベルの完全子会社化に伴い、当社グループとして新たな経営体制へ移行を行い、さらなる業績の発展及び企業価値の向上を目指すものであります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2025年９月１日 |
| 退任日 | 2025年８月31日 |
| 新任者の氏名 | 氣仙 直用 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 株式会社ラストワンマイル 取締役（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1978年１月７日 |
| 新任者の入社年 | 2018年 |
| 退任者の氏名 | 熊野純一郎、森麻衣子 |
| 退任者の旧役職 | 熊野純一郎：代表取締役、森麻衣子：取締役 |
| 異動の理由 | 本日、2025年９月１日付テルベルの完全子会社化に伴い、当社グループとして新たな経営体制へ移行を行い、さらなる業績の発展及び企業価値の向上を目指すものであります。 |
この書類が述べていない項目（11件）
決議日新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年9月1日付のテルベル完全子会社化に伴い、当社グループとして新たな経営体制へ移行し、さらなる業績の発展及び企業価値の向上を目指すため。退任者については、これまでのテルベルの発展に対する多大なる貢献に深く感謝するとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。