読む価値
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3
段階目（3段階中の最高位）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
えるぼし認定（3段階目）
適用分野（この発表が対象とする用途）
女性の活躍推進、雇用環境・働き方
提供開始日2025年4月18日（取得済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
5つの認定基準の全てを充足
相手先と当社の関係
ラストワンマイル9252
当社との関係
認定を取得した企業と認定主体の関係
相手先厚生労働省・厚生労働大臣
女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を認定する制度を所管する行政機関・認定主体
受賞名・認証名
えるぼし認定（3段階目）
授与・認証機関
厚生労働大臣
拠点（この発表が示した場所）
池袋本社、福岡本社
業績への影響
認定取得などの取組みが幅広い採用活動につながると考えている。業績への直接的な影響額は記載なし
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
女性の就業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）、厚生労働省が定める認定基準
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | えるぼし認定（3段階目） |
| 相手先 | 厚生労働省・厚生労働大臣 |
| 相手先の概要 | 女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を認定する制度を所管する行政機関・認定主体 |
| 当社との関係 | 認定を取得した企業と認定主体の関係 |
| 提供開始日 | 2025年4月18日（取得済み） |
| 適用分野 | 女性の活躍推進、雇用環境・働き方 |
| 受賞名・認証名 | えるぼし認定（3段階目） |
| 授与・認証機関 | 厚生労働大臣 |
| 拠点所在地 | 池袋本社、福岡本社 |
| 定量的な効果 | 5つの認定基準の全てを充足 |
| 業績への影響 | 認定取得などの取組みが幅広い採用活動につながると考えている。業績への直接的な影響額は記載なし |
| 出典 | 女性の就業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）、厚生労働省が定める認定基準 |
この書類が述べていない項目（6件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。女性の活躍推進に関する5項目（採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコース）の全基準を満たしたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。