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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年11月19日着任する人
10件就任予定日2024年11月28日開催予定の第13回定時株主総会および同総会終了後の取締役会の決議後。代表取締役については定時株主総会後の取締役会にて選定予定
渡辺 誠
前職代表取締役社長
新役職代表取締役会長 兼 CEO
松永 光市
前職常務取締役
新役職代表取締役社長 兼 COO
栁田 拓也
前職執行役員
新役職取締役執行役員
氣仙 直用
前職執行役員
新役職取締役執行役員
久木宮 然
前職部長
新役職取締役執行役員
久木宮 美和
前職執行役員
新役職取締役執行役員
長野 成晃
前職執行役員
新役職取締役
田中 裕也
前職非開示
新役職監査等委員である取締役(社外)
石上 麟太郎
前職非開示
新役職監査等委員である取締役(社外)
小川 具春（補欠）
前職非開示
新役職補欠の監査等委員である取締役(社外)
生年月日渡辺 誠：非開示、松永 光市：1971年5月23日、その他：非開示
入社年松永 光市：2023年、その他：非開示
所有株式数松永 光市：14,500株（基準日 非開示）、その他：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
3件退任日2024年11月28日開催予定の第13回定時株主総会終結の時（清水利昭、監査等委員である取締役の小川具春・馬塲亮治）
清水 利昭退任
旧役職取締役
小川 具春退任
旧役職監査等委員である取締役(社外)
馬塲 亮治退任
旧役職監査等委員である取締役(社外)
新役職退任・辞任
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任理由
清水利昭：任期満了。小川具春・馬塲亮治：辞任予定。個別の理由は非開示
続投の有無（役職に残るかどうか）
いずれも取締役会に残らない予定
異動後の取締役11名うち社外 2名
株主総会の承認要する。第13回定時株主総会（2024年11月28日開催予定）に取締役選任議案を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制の強化・充実を図り、新体制のもとでさらなる業績の発展及び企業価値の向上を目指すもの
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年11月19日 |
| 就任予定日 | 2024年11月28日開催予定の第13回定時株主総会および同総会終了後の取締役会の決議後。代表取締役については定時株主総会後の取締役会にて選定予定 |
| 退任日 | 2024年11月28日開催予定の第13回定時株主総会終結の時（清水利昭、監査等委員である取締役の小川具春・馬塲亮治） |
| 新任者の氏名 | 渡辺 誠、松永 光市、栁田 拓也、氣仙 直用、久木宮 然、久木宮 美和、長野 成晃、田中 裕也、石上 麟太郎、小川 具春（補欠） |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長 兼 CEO、代表取締役社長 兼 COO、取締役執行役員、取締役執行役員、取締役執行役員、取締役執行役員、取締役、監査等委員である取締役(社外)、監査等委員である取締役(社外)、補欠の監査等委員である取締役(社外) |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長、常務取締役、執行役員、執行役員、部長、執行役員、執行役員、非開示、非開示、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 渡辺 誠：非開示、松永 光市：1971年5月23日、その他：非開示 |
| 新任者の入社年 | 松永 光市：2023年、その他：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 松永 光市：14,500株（基準日 非開示）、その他：非開示 |
| 退任者の氏名 | 清水 利昭、小川 具春、馬塲 亮治 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、監査等委員である取締役(社外)、監査等委員である取締役(社外) |
| 退任者の新役職 | 退任・辞任 |
| 退任理由 | 清水利昭：任期満了。小川具春・馬塲亮治：辞任予定。個別の理由は非開示 |
| 続投の有無 | いずれも取締役会に残らない予定 |
| 異動の理由 | 経営体制の強化・充実を図り、新体制のもとでさらなる業績の発展及び企業価値の向上を目指すもの |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役2名。補欠の監査等委員である取締役は含めない） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第13回定時株主総会（2024年11月28日開催予定）に取締役選任議案を付議予定 |
この書類が述べていない項目（4件）
選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制の強化・充実を図り、新体制のもとでさらなる業績の発展及び企業価値の向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。