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断定的
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取締役会株主優待制度の一部内容変更
決定2023年10月18日
対象期間年2回の株主優待制度に適用
実施2024年2月確認分から適用予定（本文の例示）
今後2024年2月確認分の株主優待から、変更後の対象条件・入力フォーム方式・Amazonギフトカード（コードタイプ）を適用予定
金額1～99株（1単元未満）：1,000円分、100株以上（1単元以上）：5,000円分
数量・規模保有株式数1株以上、年2回
理由
2023年10月13日に公表した内容について問い合わせを多く受け、内容をより明確化するため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の一部内容変更 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2023年10月18日 |
| 実施日 | 2024年2月確認分から適用予定（本文の例示） |
| 対象期間 | 年2回の株主優待制度に適用 |
| 金額 | 1～99株（1単元未満）：1,000円分、100株以上（1単元以上）：5,000円分 |
| 数量・規模 | 保有株式数1株以上、年2回 |
| 理由 | 2023年10月13日に公表した内容について問い合わせを多く受け、内容をより明確化するため |
| 関連する過去の開示 | 2023年10月13日『株主優待制度の導入に関するお知らせ』 |
| 今後の予定 | 2024年2月確認分の株主優待から、変更後の対象条件・入力フォーム方式・Amazonギフトカード（コードタイプ）を適用予定 |
この書類が述べていない項目（2件）
業績への影響根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年10月13日に公表した株主優待制度の内容について問い合わせが多く寄せられたため、内容をより明確化する目的。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。