AB&Company（9251）・リスク再掲
スタイリストの確保・育成不足による成長制約リスク
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
スタイリストの確保・育成不足による店舗成長制約2社が書いているテーマ・逆風2社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「地場に根付いたフランチャイズオーナー制度により各地域におけるスタイリスト獲得力は高く、全国各地に教育施設を設置しスタイリスト育成に注力し、魅力的な独立開業支援により優秀な人材の離反を防止する仕組みを構築しております。しかしながら、必要なスタイリストの確保及び育成が計画どおり進まなかった場合には、競争力の低下や事業拡大の制約要因が生じる可能性があり」
地域密着型FC、教育施設、独立開業支援を対応策としつつ、スタイリスト確保・育成不足の成長制約リスクを継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「地場に根付いたフランチャイズオーナー制度により各地域におけるスタイリスト獲得力は高く、全国各地に教育施設を設置しスタイリスト育成に注力し、魅力的な独立開業支援により優秀な人材の離反を防止する仕組みを構築しております。しかしながら、必要なスタイリストの確保及び育成が計画とおり進まなかった場合には、競争力の低下や事業拡大の制約要因が生じる可能性があり」
地域密着型FC、教育施設、独立開業支援を対応策として追加的に説明しつつ、確保・育成不足を成長制約リスクとして維持している。 - FY2021初出有価証券報告書
「しかしながら、必要なスタイリストの確保及び育成が計画通り進まなかった場合には、競争力の低下や事業拡大の制約要因が生じる可能性があり」
店舗拡大の前提として、スタイリストの継続的な確保と育成をリスクとして認識している。