読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
5
年連続書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ストレスフリーカンパニー2026
適用分野（この発表が対象とする用途）
メンタルヘルス、健康経営、従業員の職場環境
会社が数字で示したこと
利用実績
2022年以降、5年連続で認定
相手先と当社の関係
ＧＲＣＳ9250
当社との関係
認定を受ける会社と認定制度の運営主体との関係。資本関係・人的関係・取引関係は非開示。
相手先株式会社HRデータラボ内 ストレスフリーカンパニー表彰委員会
株式会社HRデータラボ：本社 東京都千代田区、代表取締役 三宅朝広。ストレスフリーカンパニー表彰委員会を運営。その他の属性は非開示。
受賞名・認証名
ストレスフリーカンパニー2026／ストレスフリーカンパニー表彰制度
授与・認証機関
株式会社HRデータラボ内 ストレスフリーカンパニー表彰委員会
業績への影響
持続可能な事業運営と社会への貢献を目指すと記載。売上・利益への影響は非開示。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省の定めた「職業性ストレス簡易調査票」
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ストレスフリーカンパニー2026 |
| 相手先 | 株式会社HRデータラボ内 ストレスフリーカンパニー表彰委員会 |
| 相手先の概要 | 株式会社HRデータラボ：本社 東京都千代田区、代表取締役 三宅朝広。ストレスフリーカンパニー表彰委員会を運営。その他の属性は非開示。 |
| 当社との関係 | 認定を受ける会社と認定制度の運営主体との関係。資本関係・人的関係・取引関係は非開示。 |
| 適用分野 | メンタルヘルス、健康経営、従業員の職場環境 |
| 受賞名・認証名 | ストレスフリーカンパニー2026／ストレスフリーカンパニー表彰制度 |
| 授与・認証機関 | 株式会社HRデータラボ内 ストレスフリーカンパニー表彰委員会 |
| 利用実績 | 2022年以降、5年連続で認定 |
| 業績への影響 | 持続可能な事業運営と社会への貢献を目指すと記載。売上・利益への影響は非開示。 |
| 出典 | 厚生労働省の定めた「職業性ストレス簡易調査票」 |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。柔軟な働き方の推進、労働時間の適正化、成長機会の提供などにより、従業員が笑顔で働き成長できる環境の維持に努めているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。