読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定ROE+2.0pt
基準 8目標10％
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。
前の計画はどうなったかROE目標8％以上、配当性向目標30％以上 → 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針現中計の目標である配当性向30％以上から、今後は総還元性向35％～40％を目指す。対象期間は『今後』と記載。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針配当による還元を原則としつつ、株価水準によっては自己株式取得も検討
PBR・株価に関する自己評価PBRは0.94倍（6月26日終値ベース）と低位に推移していると認識。PBR1倍以上を目標とする。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01今後の投資について
022024年度からスタートする次期中期経営計画の策定
03ROE（自己資本利益率）の目標見直し
04株主還元について
見直し・取り下げの理由
PBRは0.94倍と低位に推移していると認識しており、資本コストや株価（PBR1倍以上）を強く意識した経営の実現を図るため。ROE目標の引き上げは、適切な事業ポートフォリオマネジメントを通じた収益性の向上による。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 次期中期経営計画 |
| 計画期間 | 2024年度からスタート |
| 計画に対する動き | 策定 |
| ROE目標 | 8％以上 → 10％以上を目指す |
| 配当性向・DOEの方針 | 現中計の目標である配当性向30％以上から、今後は総還元性向35％～40％を目指す。対象期間は『今後』と記載。 |
| 自己株式取得の方針 | 配当による還元を原則としつつ、株価水準によっては自己株式取得も検討 |
| PBR・株価に関する自己評価 | PBRは0.94倍（6月26日終値ベース）と低位に推移していると認識。PBR1倍以上を目標とする。 |
| 重点施策 | 今後の投資について、2024年度からスタートする次期中期経営計画の策定、ROE（自己資本利益率）の目標見直し、株主還元について |
| 前計画の実績 | ROE目標8％以上、配当性向目標30％以上 → 非開示 |
| 見直し・取り下げの理由 | PBRは0.94倍と低位に推移していると認識しており、資本コストや株価（PBR1倍以上）を強く意識した経営の実現を図るため。ROE目標の引き上げは、適切な事業ポートフォリオマネジメントを通じた収益性の向上による。 |
| 取締役会決議日 | 2023年6月27日 |
| 公表日 | 2023年6月27日 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標資本コスト投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提対象市場の規模認識するリスク
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。PBRが0.94倍と低位に推移しているとの現状認識を踏まえ、PBR1倍以上を意識した経営を実現するため。ROE目標の引き上げについては、適切な事業ポートフォリオマネジメントを通じた収益性の向上を理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。