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会社の説明から読み取った方向です。規模
155
百万円（2025年12月期 営業利益）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期 通期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高5,485百万円+3.9%
営業利益155百万円
経常利益144百万円
純利益126百万円
売上総利益率
率42.3%（2025年12月期実績）
営業利益率2.8%
当四半期3か月の実績
売上高
1,452百万円+7.1%
営業利益
89百万円+584.6%
EBITDA
135百万円+95.7%
EBITDAマージン
9.3%
前年同期比増減+4.2pt
通期業績予想
対象期2026年12月期
売上高
6,600百万円
売上総利益
3,070百万円
営業利益
500百万円
EBITDA
650百万円
デジタルトランスフォーメーション事業売上高
4,840百万円
DX×テクノロジー事業売上高
1,520百万円
DX×HR事業売上高
240百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結売上高101.6%（2025年11月14日公表予想比）
デジタルトランスフォーメーション事業売上高101.5%
DX×テクノロジー事業＋DX×HR事業売上高101.9%
連結営業利益129.2%
連結経常利益130.9%
親会社株主に帰属する当期純利益180.0%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
業績予想を上回って着地／超過達成増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益前年差
2024年度実績-187
デジタルトランスフォーメーション事業粗利増加434
DX×テクノロジー事業粗利増加88
DX×HR事業粗利増加42
グループ離脱による粗利減少-255
人件費・採用費増加-131
償却費等減少81
その他販管費減少84
2025年度実績155
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 適正稼働・適正単価
- 人員増加による売上成長
- 低位な外注比率の維持
- 上期に採用費・新卒社員の人件費などのコストが集中し、下期に収益性向上効果が強まる想定
新しい施策
- 人事評価制度の修正・報酬テーブルの改定
- インナーコミュニケーションの強化
- オンボーディング・育成の標準化・高速化
- AI推進の会社横断プロジェクト
- 保健師サービスを起点としたクロスセル・アップセルおよびHR領域の新規事業開発
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- コンサルタント単価1.65百万円／月前年同期比+7.0%
- 稼働率95%
- 期末従業員数（DX事業）183名前年同期比前四半期比▲2.1%
- 期末エンジニア数112名前年同期比前四半期比+2.8%
- エンジニア単価670千円／月前年同期比前四半期比+0.0%
- 産業医派遣提供件数507件前年同期比前四半期比+7.9%
- 取引単価67千円前年同期比前四半期比+3.1%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 量稼働対象人月
- 1.65百万円／月単価コンサルタント単価
- 112名量エンジニア数
- 670千円／月単価エンジニア単価
- 507件量産業医派遣サービス提供件数
- 67千円／月単価取引単価
セグメント別実績
デジタルトランスフォーメーション事業
売上高
3,987百万円
売上総利益
1,788百万円
DX×テクノロジー事業
売上高
1,284百万円
売上総利益
335百万円
DX×HR事業
売上高
213百万円
売上総利益
193百万円
中期経営計画の目標
FY2026からFY2028売上高CAGR20%程度
FY2030EBITDA 1,500～3,000百万円、3,000百万円に近い水準を狙う想定
実績との対比2025年12月期実績売上高5,485百万円、2026年12月期予想売上高6,600百万円
従業員数
人数183名
期中の増減前四半期比▲2.1%
採用計画採用・育成を継続
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 通期 |
| 売上高 | 5,485百万円（前年比 +3.9%） |
| 営業利益 | 155百万円 |
| 経常利益 | 144百万円 |
| 純利益 | 126百万円 |
| 売上総利益率 | 率 42.3%（2025年12月期実績） / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 営業利益率 | 2.8% |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,452百万円（前年比 +7.1%） / 営業利益 89百万円（前年比 +584.6%） / EBITDA 135百万円（前年比 +95.7%） / EBITDAマージン 9.3% |
| 通期業績予想 | 対象期 2026年12月期 / 売上高 6,600百万円 / 売上総利益 3,070百万円 / 営業利益 500百万円 / EBITDA 650百万円 / デジタルトランスフォーメーション事業売上高 4,840百万円 / DX×テクノロジー事業売上高 1,520百万円 / DX×HR事業売上高 240百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結売上高 101.6%（2025年11月14日公表予想比） / デジタルトランスフォーメーション事業売上高 101.5% / DX×テクノロジー事業＋DX×HR事業売上高 101.9% / 連結営業利益 129.2% / 連結経常利益 130.9% / 親会社株主に帰属する当期純利益 180.0% |
| 計画に対する自己評価 | 業績予想を上回って着地／超過達成 |
| セグメント別実績 | デジタルトランスフォーメーション事業 売上高 3,987百万円 / 売上総利益 1,788百万円 / 前年同期比 非開示 / DX×テクノロジー事業 売上高 1,284百万円 / 売上総利益 335百万円 / 前年同期比 非開示 / DX×HR事業 売上高 213百万円 / 売上総利益 193百万円 / 前年同期比 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 営業利益前年差 2024年度実績 -187 / デジタルトランスフォーメーション事業粗利増加 434 / DX×テクノロジー事業粗利増加 88 / DX×HR事業粗利増加 42 / グループ離脱による粗利減少 -255 / 人件費・採用費増加 -131 / 償却費等減少 81 / その他販管費減少 84 / 2025年度実績 155 |
| 主要KPI | 指標名 コンサルタント単価 / 値 1.65百万円／月 / 前年同期比 +7.0%、指標名 稼働率 / 値 95% / 前年同期比 非開示、指標名 期末従業員数（DX事業） / 値 183名 / 前年同期比 前四半期比▲2.1%、指標名 期末エンジニア数 / 値 112名 / 前年同期比 前四半期比+2.8%、指標名 エンジニア単価 / 値 670千円／月 / 前年同期比 前四半期比+0.0%、指標名 産業医派遣提供件数 / 値 507件 / 前年同期比 前四半期比+7.9%、指標名 取引単価 / 値 67千円 / 前年同期比 前四半期比+3.1% |
| 単価と数量の指標 | 量 稼働対象人月 / 値 非開示、単価 コンサルタント単価 / 値 1.65百万円／月、量 エンジニア数 / 値 112名、単価 エンジニア単価 / 値 670千円／月、量 産業医派遣サービス提供件数 / 値 507件、単価 取引単価 / 値 67千円／月 |
| 従業員数 | 人数 183名 / 期中の増減 前四半期比▲2.1% / 採用計画 採用・育成を継続 |
| 業績見通しの前提 | 適正稼働・適正単価、人員増加による売上成長、低位な外注比率の維持、上期に採用費・新卒社員の人件費などのコストが集中し、下期に収益性向上効果が強まる想定 |
| 中期経営計画の目標 | FY2026からFY2028 売上高CAGR20%程度 / FY2030 EBITDA 1,500～3,000百万円、3,000百万円に近い水準を狙う想定 / 実績との対比 2025年12月期実績売上高5,485百万円、2026年12月期予想売上高6,600百万円 |
| 新しい施策 | 人事評価制度の修正・報酬テーブルの改定、インナーコミュニケーションの強化、オンボーディング・育成の標準化・高速化、AI推進の会社横断プロジェクト、保健師サービスを起点としたクロスセル・アップセルおよびHR領域の新規事業開発 |
この書類が述べていない項目（11件）
販管費店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、離職率の低下、社内コンサルタントの育成・アサインによる内製比率の向上、稼働率・単価の改善、DX×テクノロジー事業およびDX×HR事業の増収を理由として挙げている。また、グループ離脱による減収影響を既存事業の成長と収益性改善で吸収したとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。