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76
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,371百万円-4.7%
営業利益76百万円
経常利益71百万円
純利益42百万円
営業利益率5.5%
販管費525百万円
当四半期3か月の実績
売上高
1,371百万円
営業利益
76百万円
EBITDA
110百万円
通期業績予想
売上高
5,400百万円
営業利益
10百万円
経常利益
0百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
-20百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結売上高25.4
デジタルトランスフォーメーション事業売上高24.7
その他事業売上高27.5
連結営業利益761.3
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画以上に進捗／超過達成増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高減少要因
DCXforce連結除外による第1四半期減収
104百万円
DCXforce連結除外による年間減収
379百万円
営業利益改善要因
- 社内人員の稼働率向上による粗利率改善
- 販管費の減少
新しい施策
- 保健師派遣サービスの展開
- 大手人材系企業との協業による従業員エンゲージメント向上サービスの実証試験
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- EBITDA110百万円前年同期比_pct233.3
- EBITDAマージン8%前年同期比増減+5.7pt
- 離職者数0人
- 期末マネージャー数28人
- 従業員1名当たり売上高1.5百万円/月
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
コンサルタント単価
1.52百万円/月
前年同期比_pct2.1
エンジニア単価
711千円/月
デジタルトランスフォーメーション事業従業員数
151人
セグメント別実績
デジタルトランスフォーメーション事業
売上高
1,010百万円
売上総利益
471百万円
DX×テクノロジー事業
売上高
314百万円
売上総利益
86百万円
DX×HR事業
売上高
45百万円
売上総利益
43百万円
従業員数
連結従業員数
287人
基準日2025年3月末
デジタルトランスフォーメーション事業期末従業員数
151人
Q2入社予定・実績
新卒20人
中途14人
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 1,371百万円（前年比 -4.7%） |
| 営業利益 | 76百万円 |
| 経常利益 | 71百万円 |
| 純利益 | 42百万円 |
| 営業利益率 | 5.5% |
| 販管費 | 525百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,371百万円 / 営業利益 76百万円 / EBITDA 110百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 5,400百万円 / 営業利益 10百万円 / 経常利益 0百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 -20百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結売上高 25.4 / デジタルトランスフォーメーション事業売上高 24.7 / その他事業売上高 27.5 / 連結営業利益 761.3 |
| 計画に対する自己評価 | 計画以上に進捗／超過達成 |
| セグメント別実績 | デジタルトランスフォーメーション事業 売上高 1,010百万円 / 売上総利益 471百万円 / DX×テクノロジー事業 売上高 314百万円 / 売上総利益 86百万円 / DX×HR事業 売上高 45百万円 / 売上総利益 43百万円 |
| 増減要因の内訳 | 売上高減少要因 DCXforce連結除外による第1四半期減収 104百万円 / DCXforce連結除外による年間減収 379百万円 / 営業利益改善要因 社内人員の稼働率向上による粗利率改善、販管費の減少 |
| 主要KPI | EBITDA 110百万円、EBITDAマージン 8%、離職者数 0人、期末マネージャー数 28人、従業員1名当たり売上高 1.5百万円/月 |
| 単価と数量の指標 | コンサルタント単価 1.52百万円/月 / エンジニア単価 711千円/月 / デジタルトランスフォーメーション事業従業員数 151人 |
| 従業員数 | 連結従業員数 287人 / デジタルトランスフォーメーション事業期末従業員数 151人 / Q2入社予定・実績 新卒 20人 / 中途 14人 |
| 新しい施策 | 保健師派遣サービスの展開、大手人材系企業との協業による従業員エンゲージメント向上サービスの実証試験 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上総利益率店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高は、DCXforceなどの連結除外による減収影響を受けた。一方、営業利益は、社内人員の稼働率向上による粗利率改善と販管費の減少を主因に改善した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。