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会社の説明から読み取った方向です。規模
-187
百万円書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年12月期 通期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高5,279百万円-16.0%
営業利益-187百万円
経常利益-229百万円
純利益-393百万円
販管費542百万円
売上総利益率
率38.0%
営業利益率
率-3.5%
当四半期3か月の実績
売上高
1,356百万円-13.1%
営業利益
13百万円-93.0%
EBITDA
84百万円-64.3%
EBITDAマージン6.2%
営業利益率1.0%
通期業績予想
2025年12月期
売上高
5,400百万円
営業利益
10百万円
EBITDA
160百万円
セグメント売上高
デジタルトランスフォーメーション事業
4,090百万円
DX×テクノロジー事業
1,120百万円
DX×HR事業
190百万円
売上総利益
2,240百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結売上高91.8%
デジタルトランスフォーメーション事業売上高90.3%
その他事業売上高96.8%
連結営業利益101.6%
連結経常利益96.1%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
連結売上高は未達、営業利益・経常利益は概ね業績予想を達成、当期純利益は大幅に未達増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益前年差
デジタルトランスフォーメーション事業▲425百万円
DX×テクノロジー事業▲30百万円
DX×HR事業▲93百万円
販管費の人件費減少+7百万円
採用費減少+46百万円
地代家賃増加▲373百万円
償却費等増加▲61百万円
その他販管費増加▲112百万円
特別損失減損損失423百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
新卒社員の人件費上期のコストとなる
採用費上期のコストとなる
利益発生時期営業利益は下期に偏重する見通し
新しい施策
- AIコンサルティングなどの新たな価値提供
- 保健師派遣サービスの展開
- 大手人材系企業との協業による従業員エンゲージメント向上サービスの実証試験
- プロパーエンジニアの採用・アサインの優先
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- EBITDA84百万円前年同期比_pct-64.3
- EBITDAマージン6.2%前年同期比増減-8.9pt
- クライアント数112社
- クライアント当たり売上高35.4百万円／年前年同期比_pct2.6
- チャージ率100%
- 直近半年間の離職率19.2%
- エンジニア単価616千円／月
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
クライアント当たり売上高35.4百万円／年、前年同期比+2.6%
クライアント数112社
従業員1名当たり売上高2.07百万円／月
エンジニア単価616千円／月
チャージ率100%
セグメント別実績
デジタルトランスフォーメーション事業
売上高
3,963百万円
DX×テクノロジー事業
売上高
1,007百万円
DX×HR事業
売上高
309百万円
従業員数
2024年12月末
人数271人
前年同期比増減+32名
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 通期 |
| 売上高 | 5,279百万円（前年比 -16.0%） |
| 営業利益 | -187百万円 |
| 経常利益 | -229百万円 |
| 純利益 | -393百万円 |
| 売上総利益率 | 率 38.0% / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 営業利益率 | 率 -3.5% / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 販管費 | 542百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,356百万円（前年比 -13.1%） / 営業利益 13百万円（前年比 -93.0%） / EBITDA 84百万円（前年比 -64.3%） / EBITDAマージン 6.2% / 営業利益率 1.0% |
| 通期業績予想 | 対象 2025年12月期 / 売上高 5,400百万円 / 営業利益 10百万円 / EBITDA 160百万円 / セグメント売上高 デジタルトランスフォーメーション事業 4,090百万円 / DX×テクノロジー事業 1,120百万円 / DX×HR事業 190百万円 / 売上総利益 2,240百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結売上高 91.8% / デジタルトランスフォーメーション事業売上高 90.3% / その他事業売上高 96.8% / 連結営業利益 101.6% / 連結経常利益 96.1% / 親会社株主に帰属する当期純利益 非開示 |
| 計画に対する自己評価 | 連結売上高は未達、営業利益・経常利益は概ね業績予想を達成、当期純利益は大幅に未達 |
| セグメント別実績 | デジタルトランスフォーメーション事業 売上高 3,963百万円 / 前年同期比 非開示 / DX×テクノロジー事業 売上高 1,007百万円 / 前年同期比 非開示 / DX×HR事業 売上高 309百万円 / 前年同期比 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 営業利益前年差 デジタルトランスフォーメーション事業 ▲425百万円 / DX×テクノロジー事業 ▲30百万円 / DX×HR事業 ▲93百万円 / 販管費の人件費減少 +7百万円 / 採用費減少 +46百万円 / 地代家賃増加 ▲373百万円 / 償却費等増加 ▲61百万円 / その他販管費増加 ▲112百万円 / 特別損失 減損損失423百万円 |
| 主要KPI | 指標名 EBITDA / 値 84百万円 / 前年同期比_pct -64.3百万円、指標名 EBITDAマージン / 値 6.2% / 前年同期比増減 -8.9pt、指標名 クライアント数 / 値 112社 / 前年同期比 非開示、指標名 クライアント当たり売上高 / 値 35.4百万円／年 / 前年同期比_pct 2.6百万円／年、指標名 チャージ率 / 値 100% / 前年同期比 非開示、指標名 直近半年間の離職率 / 値 19.2% / 前年同期比 非開示、指標名 エンジニア単価 / 値 616千円／月 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | クライアント当たり売上高 35.4百万円／年、前年同期比+2.6% / クライアント数 112社 / 従業員1名当たり売上高 2.07百万円／月 / エンジニア単価 616千円／月 / チャージ率 100% |
| 従業員数 | 人数 271人 / 対象 2024年12月末 / 前年同期比増減 +32名 |
| 業績見通しの前提 | 新卒社員の人件費 上期のコストとなる / 採用費 上期のコストとなる / 利益発生時期 営業利益は下期に偏重する見通し |
| 新しい施策 | AIコンサルティングなどの新たな価値提供、保健師派遣サービスの展開、大手人材系企業との協業による従業員エンゲージメント向上サービスの実証試験、プロパーエンジニアの採用・アサインの優先 |
この書類が述べていない項目（11件）
店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。デジタルトランスフォーメーション事業での離職率上昇、新卒社員の立ち上げを優先したことによる粗利減少、プロジェクトHRソリューションズ社の連結除外、オフィス移転に伴う地代家賃などの費用増加が主な理由。第4四半期の黒字化は、社内人員の稼働率向上による粗利率改善などによるもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。