読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
20
億円（2028年営業利益目標）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
年次の再掲売上高+22.6%
基準 4,364目標5,350百万円
営業利益率+17.5pt
基準 3目標20.5%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
営業利益非開示 → 20（2028年）
当期純利益531（FY25実績） → 非開示
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったか売上高4,670／営業利益800／当期純利益530 → 売上高4,364／営業利益760／当期純利益531（売上高93.5%／営業利益95.0%／当期純利益100.3%）-6.6%公表された2つの数値から算出
重点施策
01①転貸戸数の最大化
02②単価UP：商材（オプション）を追加
03②単価UP：手数料率の改善
04③オペレーションDX
05オペレーションDXの推進
06販管費の最適化
07引越会社向けサービス
計画の前提2026年度の増収計画の約93％は2025年時点で既に契約済みの案件に基づく、ユーザー平均単価を前期比で500円引き上げる、第1四半期および第2四半期に年間収益の55%以上が集中する、日本国内の生産労働人口減少に伴う外国人労働者需要の拡大を追い風と想定する、2026年よりインバウンド事業（外国人就労支援）が本格始動する
非財務目標指標 男性の育児休業と育児特別休暇の合計取得率 / 目標値 50%以上 / 時期 2027年3月31日まで、指標 女性の管理職比率 / 目標値 40% / 時期 2027年3月31日まで
対象市場の規模一般市場：約1,800万戸、転勤市場：約109万戸、移動者数：520万件／年（出典：総務省統計局 住民基本台帳人口移動報告 2024年）、転勤者数：67万人／年（出典：リクルートワークス研究所 全国就業実態パネル調査（JPSED）2020）
会社が挙げているリスク
引越業界の動向
競合環境の激化
経済情勢や法人企業等の人事異動傾向
技術革新により新たなサービスが普及し既存サービスの需要が低下する可能性
新規事業への取り組み
個人情報漏洩
システム障害
自然災害や感染症
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 成長計画（営業利益） |
| 計画期間 | 2026年～2028年 |
| 計画に対する動き | 年次の再掲 |
| 売上高目標 | 4,364（FY25実績） → 5,350（2026年12月期業績予想）（+22.6%（前期比）） |
| 営業利益目標 | 非開示 → 20（2028年） |
| 営業利益率目標 | 3.0% → 20.5% |
| 当期純利益目標 | 531（FY25実績） → 非開示 |
| 非財務目標 | 指標 男性の育児休業と育児特別休暇の合計取得率 / 目標値 50%以上 / 時期 2027年3月31日まで、指標 女性の管理職比率 / 目標値 40% / 時期 2027年3月31日まで |
| 計画の前提 | 2026年度の増収計画の約93％は2025年時点で既に契約済みの案件に基づく、ユーザー平均単価を前期比で500円引き上げる、第1四半期および第2四半期に年間収益の55%以上が集中する、日本国内の生産労働人口減少に伴う外国人労働者需要の拡大を追い風と想定する、2026年よりインバウンド事業（外国人就労支援）が本格始動する |
| 重点施策 | ①転貸戸数の最大化、②単価UP：商材（オプション）を追加、②単価UP：手数料率の改善、③オペレーションDX、オペレーションDXの推進、販管費の最適化、引越会社向けサービス |
| 前計画の実績 | 売上高4,670／営業利益800／当期純利益530 → 売上高4,364／営業利益760／当期純利益531（売上高93.5%／営業利益95.0%／当期純利益100.3%） |
| 対象市場の規模 | 一般市場：約1,800万戸、転勤市場：約109万戸、移動者数：520万件／年（出典：総務省統計局 住民基本台帳人口移動報告 2024年）、転勤者数：67万人／年（出典：リクルートワークス研究所 全国就業実態パネル調査（JPSED）2020） |
| 認識するリスク | 引越業界の動向、競合環境の激化、経済情勢や法人企業等の人事異動傾向、技術革新により新たなサービスが普及し既存サービスの需要が低下する可能性、新規事業への取り組み、個人情報漏洩、システム障害、自然災害や感染症 |
| 公表日 | 2026年3月27日 |
この書類が述べていない項目（11件）
ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標見直し・取り下げの理由取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。法人サービスの拡大、新規サービスやオプションの追加、送客増加による手数料率の改善、AI導入によるコスト削減、HAKOPLAの新メニュー開始を成長要因としている。また、FY26の増収計画の約93％がFY25時点で契約済み案件に基づくことも、計画の予見性の理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。