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経営計画9245リベロ情報通信・サービスその他

事業計画及び成長可能性に関する事項

2024年の実績と2025年の業績予想を更新し、2028年に売上高100億円、営業利益20億円を目指す成長計画を示した。転貸戸数やユーザー数を増やし、新サービスや既存サービスの拡充で成長する方針も説明している。

読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。
規模
20
億円(2028年営業利益目標)
書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

年次の再掲
成長計画
公表日 2025年3月31日
売上高-97.9%
基準 4,670目標100記載単位のまま
営業利益-97.5%
基準 800目標20記載単位のまま

線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。

重点施策
01新規営業の強化
02転貸サービスの拡大
03DXによるデジタル連携
04代理店販売の強化
05サービスの利便性向上
06サポートの強化
07新商材の開発
08利用サービス数の増加
09新規サービスの推進
10既存サービスの拡充
11新規商材の追加
12決済事業など新規事業の展開
13マイページを利用した利用促進
14自社のコールセンターの受注率向上
15ボリューム拡大による手数料単価の向上
計画の前提当年の獲得戸数の40~50%が翌年の法人サービス利用数へ転換、今後の移動者数520万件/年、これまでの転勤者数67万人/年
非財務目標指標名 転貸戸数 / 目標値 140,000戸 / 時期 2028年、指標名 法人ユーザー数 / 目標値 70,000 / 時期 2028年、指標名 不動産ユーザー数 / 目標値 350,000 / 時期 2028年、指標名 男性の育児休業と育児特別休暇の合計取得率 / 目標値 50%以上 / 時期 2027年3月31日まで、指標名 女性の管理職比率 / 目標値 40% / 時期 2027年3月31日まで
対象市場の規模市場 今後の移動者数 / 規模 520万件/年 / 出典 総務省統計局 住民基本台帳人口移動報告 2024年(令和6年)結果、市場 これまでの転勤者数 / 規模 67万人/年 / 出典 リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査(JPSED)2020」より算出
会社が挙げているリスク
引越業界の動向(引越件数の減少により当社グループ業績に影響が生じる可能性)
競合環境の激化(新規参入等により当社グループ業績に影響が生じる可能性)
経済情勢や法人企業等の人事異動傾向(法人企業等における転勤の減少により当社グループ業績に影響が生じる可能性)
技術革新により新たなサービスが普及し、既存のサービスの需要が低下(衛星コンステレーション等のサービス普及の可能性)
新規事業への取り組み(新規事業開発及び新規サービスの提供が計画通りに進まず、当社グループ業績に影響が生じる可能性)
個人情報漏洩(サイバー攻撃、関係者の故意又は過失等による顧客情報の漏洩、消失、改ざん又は不正利用が行われた場合に、信用の失墜又は損害賠償による損失が生じ、当社グループ業績に影響が生じる可能性)
システム障害(サイバー攻撃、自然災害等を受けて、システム障害が発生することによりサービスの提供が困難となり、当社グループ業績に影響が生じる可能性)
自然災害や感染症(感染症の流行拡大等の影響を受けて、人の移動が減少し、当社グループ業績に影響が生じる可能性)
経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称成長計画
計画に対する動き年次の再掲
売上高目標2025年12月期:4,670百万円(前期比+30.2%) → 2028年:100億円
営業利益目標2025年12月期:800百万円(前期比+75.7%) → 2028年:20億円
非財務目標指標名 転貸戸数 / 目標値 140,000戸 / 時期 2028年、指標名 法人ユーザー数 / 目標値 70,000 / 時期 2028年、指標名 不動産ユーザー数 / 目標値 350,000 / 時期 2028年、指標名 男性の育児休業と育児特別休暇の合計取得率 / 目標値 50%以上 / 時期 2027年3月31日まで、指標名 女性の管理職比率 / 目標値 40% / 時期 2027年3月31日まで
計画の前提当年の獲得戸数の40~50%が翌年の法人サービス利用数へ転換、今後の移動者数520万件/年、これまでの転勤者数67万人/年
重点施策新規営業の強化、転貸サービスの拡大、DXによるデジタル連携、代理店販売の強化、サービスの利便性向上、サポートの強化、新商材の開発、利用サービス数の増加、新規サービスの推進、既存サービスの拡充、新規商材の追加、決済事業など新規事業の展開、マイページを利用した利用促進、自社のコールセンターの受注率向上、ボリューム拡大による手数料単価の向上
対象市場の規模市場 今後の移動者数 / 規模 520万件/年 / 出典 総務省統計局 住民基本台帳人口移動報告 2024年(令和6年)結果、市場 これまでの転勤者数 / 規模 67万人/年 / 出典 リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査(JPSED)2020」より算出
認識するリスク引越業界の動向(引越件数の減少により当社グループ業績に影響が生じる可能性)、競合環境の激化(新規参入等により当社グループ業績に影響が生じる可能性)、経済情勢や法人企業等の人事異動傾向(法人企業等における転勤の減少により当社グループ業績に影響が生じる可能性)、技術革新により新たなサービスが普及し、既存のサービスの需要が低下(衛星コンステレーション等のサービス普及の可能性)、新規事業への取り組み(新規事業開発及び新規サービスの提供が計画通りに進まず、当社グループ業績に影響が生じる可能性)、個人情報漏洩(サイバー攻撃、関係者の故意又は過失等による顧客情報の漏洩、消失、改ざん又は不正利用が行われた場合に、信用の失墜又は損害賠償による損失が生じ、当社グループ業績に影響が生じる可能性)、システム障害(サイバー攻撃、自然災害等を受けて、システム障害が発生することによりサービスの提供が困難となり、当社グループ業績に影響が生じる可能性)、自然災害や感染症(感染症の流行拡大等の影響を受けて、人の移動が減少し、当社グループ業績に影響が生じる可能性)
公表日2025年3月31日
この書類が述べていない項目(15件)
計画期間営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標前計画の実績見直し・取り下げの理由取締役会決議日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

法人企業向けサービスと不動産会社向けサービスの新規取引先獲得が好調に続いていること、「ベネフィット社宅」「インバウンド社宅」を含む社宅管理サービスによるユーザー数の増加、新規商材による顧客単価の向上、生産性向上や引越会社向け新商材の収益を見込んでいるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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