読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
100000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（業績条件付有償ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
本新株予約権1,000個、目的となる普通株式100,000株（1個当たり100株）
当社取締役2名440個（44,000株相当）
当社従業員9名530個（53,000株相当）
当社子会社取締役1名30個（3,000株相当）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額
100,000円（新株予約権1,000個×100円）
調達する資金の額
払込金額の総額100,000円、差引手取概算額 非開示
発行済株式総数
新株予約権が全て行使された場合、普通株式100,000株が増加
1.87％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額1,240円／株。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。下限は非開示
行使期間
2029年4月1日から2034年12月3日まで
新株予約権の個数
発行総数1,000個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編等について株主総会または取締役会の承認がなされた場合、会社が定める日に全部を無償取得できる。新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合も無償取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
2025年12月期から2028年12月期までのいずれかの事業年度に営業利益が一度でも2,000百万円を超過すること、かつ2024年12月3日から2034年12月3日までの株価終値が所定水準に達すること。株価条件は2,480円以上で20％、3,720円以上で30％、4,960円以上で40％、6,200円以上で50％、7,440円以上で60％、8,680円以上で80％、9,920円以上で100％。また、原則として割当日から権利行使時まで当社または関係会社の取締役・監査役・従業員であること
対象者の区分と人数
当社取締役2名・440個、当社従業員9名・530個、当社子会社取締役1名・30個
払込期日
2024年12月3日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり100円。第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価格と同額。行使価額は2024年11月13日の終値1,240円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。2024年11月14日開催の取締役会で決議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（業績条件付有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 本新株予約権1,000個、目的となる普通株式100,000株（1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 100,000円（新株予約権1,000個×100円） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額100,000円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2024年12月3日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役2名 / 株数 440個（44,000株相当）、名称 当社従業員9名 / 株数 530個（53,000株相当）、名称 当社子会社取締役1名 / 株数 30個（3,000株相当） |
| 希薄化率 | 1.87％ |
| 発行済株式総数 | 新株予約権が全て行使された場合、普通株式100,000株が増加 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり100円。第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価格と同額。行使価額は2024年11月13日の終値1,240円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額1,240円／株。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 2029年4月1日から2034年12月3日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,000個。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 2025年12月期から2028年12月期までのいずれかの事業年度に営業利益が一度でも2,000百万円を超過すること、かつ2024年12月3日から2034年12月3日までの株価終値が所定水準に達すること。株価条件は2,480円以上で20％、3,720円以上で30％、4,960円以上で40％、6,200円以上で50％、7,440円以上で60％、8,680円以上で80％、9,920円以上で100％。また、原則として割当日から権利行使時まで当社または関係会社の取締役・監査役・従業員であること |
| 無償取得の事由 | 組織再編等について株主総会または取締役会の承認がなされた場合、会社が定める日に全部を無償取得できる。新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合も無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役2名・440個、当社従業員9名・530個、当社子会社取締役1名・30個 |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。2024年11月14日開催の取締役会で決議 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向け、対象者の意欲・士気を高め、当社の結束力をさらに高めるため。業績目標や目標株価の達成を通じて時価総額の最大化を目指し、既存株主の利益に寄与するとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。