デジタリフト（9244）・目標再掲
コーポレート・ガバナンスとコンプライアンス体制の強化
FY2021に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2025。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化350社が書いているテーマ・逆風2社・追い風349社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの351件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「そのため経営の公平性、透明性、健全性を確保すべく、社外取締役、監査役監査体制、内部監査及び内部統制システムの整備等によりその強化を図ってまいります。」
社外取締役、監査役監査、内部監査、内部統制を通じたガバナンス・コンプライアンス強化の方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「そのため経営の公平性、透明性、健全性を確保すべく、社外取締役、監査役監査体制、内部監査及び内部統制システムの整備等によりその強化を図ってまいります。」
社外取締役、監査役監査、内部監査、内部統制を用いてガバナンスとコンプライアンスを強化する方針を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社グループは、業務の適正性を確保するための体制として、以下のとおり2023年10月19日開催の当社の取締役会決議をもって、「内部統制システム構築の基本方針」の改定の決議を行っており」
内部統制システム構築の基本方針を2023年10月19日に改定し、社外取締役2名、監査役会、内部監査、内部通報などを含む統治体制を具体的に整備している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社は、監査役会設置会社としてコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。この体制により、経営の最高意思決定機関である取締役会に業務執行の権限・責任を集中させ、取締役会から独立した監査役及び監査役会に、取締役会に対する監査機能を担わせることで、適切な経営の意思決定と業務執行を実現するとともに組織的に十分牽制の効くコーポレート・ガバナンス体制の確立を目指しております。」
監査役会設置会社としての統治体制、取締役会と独立した監査役・監査役会による牽制体制を具体的に記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「事業拡大だけではなく、コーポレート・ガバナンス体制の強化とコンプライアンス体制を強化することが重要であると認識しております。そのため経営の公平性、透明性、健全性を確保すべく、社外取締役、監査役監査体制、内部監査及び内部統制システムの整備等によりその強化を図ってまいります。」
社外取締役、監査役監査、内部監査、内部統制を用いて経営の公平性・透明性・健全性を確保する目標。