デリバリーコンサルティング（9240）・リスク再掲直近の経営計画（2026-09-14）では「初出」
代表取締役社長への依存
FY2021に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-09-14。
6記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク554社が書いているテーマ・逆風554社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの554件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-14初出経営計画
「人が主体の「個人依存型の成⾧」から、組織として「再現可能な成⾧」へとアップデート 個別案件の積み上げ型ビジネスから、継続的に価値を創出するビジネスモデルへと進化」
既存サービスの高収益化や事業部門の再編とは別に、個人に依存する成長から、知見・ノウハウを蓄積して再利用する成長モデルへの転換を新たなテーマとして明示している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、事業拡大に伴い代表者に依存しない経営体制の構築を進めておりますが、現状においては何らかの理由により代表者が退任するような事態が生じた場合には、当社グループの業績及び財政状態に重要な影響を及ぼす可能性があります。」
代表者依存リスクと、代表者に依存しない経営体制の構築方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、事業拡大に伴い代表者に依存しない経営体制の構築を進めておりますが、現状においては何らかの理由により代表者が退任するような事態が生じた場合には、当社グループの業績及び財政状態に重要な影響を及ぼす可能性があります。」
代表者に依存しない経営体制の構築を進める方針と、代表者退任時の影響リスクを継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、事業拡大に伴い代表者に依存しない経営体制の構築を進めております」
代表取締役への依存リスクと、依存しない経営体制の構築方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、事業拡大に伴い代表者に依存しない経営体制の構築を進めております」
代表取締役への依存リスクと、依存しない経営体制の構築方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「創業以来、代表取締役社長を務めている阪口琢夫は、当社グループの経営方針や事業戦略構築等において重要な役割を果たしております。」
代表者に依存しない経営体制の構築を進めていると記載。