読む価値
57注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
22500
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行
誰に、どれだけ出るか22,500株
普通株式 22,500株（新株）
当社取締役（社外取締役を除く）3名22,500株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき368円
発行価額の総額8,280,000円
調達する資金の額
払込金額の総額 8,280,000円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計8,280,000円。制度上の金銭報酬債権の上限は年額40,000千円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年11月20日から、当社の取締役、監査役、執行役員及び使用人のいずれの地位も喪失するまで
譲渡制限の解除条件
2026年11月20日から2027年11月19日まで継続して当社の取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあったこと。死亡による退任の場合は退任直後に解除する。
無償取得の事由
役務提供期間中に当社の取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれの地位からも退任した場合（一定の就任・再任及び死亡による退任を除く）、本割当株式の全部を無償取得する。組織再編等の効力発生日の前営業日に譲渡制限が解除されていない株式の全部を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社取締役（社外取締役を除く）3名、22,500株
割当予定先の保有方針
2026年11月20日から、当社の取締役、監査役、執行役員及び使用人のいずれの地位も喪失するまで譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。2026年11月20日から2027年11月19日まで継続していずれかの地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了時に譲渡制限を解除する。
払込期日
2026年11月20日
払込金額の算定根拠
2026年10月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値368円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 22,500株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき368円 |
| 発行価額の総額 | 8,280,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 8,280,000円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年11月20日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（社外取締役を除く）3名 / 株数 22,500株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年11月20日から、当社の取締役、監査役、執行役員及び使用人のいずれの地位も喪失するまで譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。2026年11月20日から2027年11月19日まで継続していずれかの地位にあったことを条件に、譲渡制限期間満了時に譲渡制限を解除する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年10月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値368円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年11月20日から、当社の取締役、監査役、執行役員及び使用人のいずれの地位も喪失するまで |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年11月20日から2027年11月19日まで継続して当社の取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあったこと。死亡による退任の場合は退任直後に解除する。 |
| 無償取得の事由 | 役務提供期間中に当社の取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれの地位からも退任した場合（一定の就任・再任及び死亡による退任を除く）、本割当株式の全部を無償取得する。組織再編等の効力発生日の前営業日に譲渡制限が解除されていない株式の全部を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（社外取締役を除く）3名、22,500株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計8,280,000円。制度上の金銭報酬債権の上限は年額40,000千円以内。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役の持続的な企業価値増大への貢献意欲を高め、株主との価値共有を進めるため。今回の付与については、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役の職責の範囲及び諸般の事情を勘案したとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。