読む価値
38定例
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ハタラクエール2025（福利厚生表彰・認証制度）
適用分野（この発表が対象とする用途）
福利厚生、健康経営、働き方改革、人事制度
相手先と当社の関係
バリュークリエーション9238
当社との関係
認証を受ける法人と審査・認証を行う制度側の関係
相手先一般社団法人 福利厚生表彰・認証制度実行委員会等の審査委員会（本文に正式な運営主体名の記載なし）
福利厚生の充実・活用に取り組む企業、団体、自治体を対象に、取り組みを評価して表彰・認証する制度の専門委員会
受賞名・認証名
ハタラクエール2025「福利厚生推進法人」
授与・認証機関
専門委員会（正式名称は非開示）
拠点（この発表が示した場所）
東京都渋谷区
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ハタラクエール2025（福利厚生表彰・認証制度） |
| 相手先 | 一般社団法人 福利厚生表彰・認証制度実行委員会等の審査委員会（本文に正式な運営主体名の記載なし） |
| 相手先の概要 | 福利厚生の充実・活用に取り組む企業、団体、自治体を対象に、取り組みを評価して表彰・認証する制度の専門委員会 |
| 当社との関係 | 認証を受ける法人と審査・認証を行う制度側の関係 |
| 適用分野 | 福利厚生、健康経営、働き方改革、人事制度 |
| 受賞名・認証名 | ハタラクエール2025「福利厚生推進法人」 |
| 授与・認証機関 | 専門委員会（正式名称は非開示） |
| 拠点所在地 | 東京都渋谷区 |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。福利厚生を経営の重要な戦略手段、人材戦略への投資と位置づけ、従業員の声を踏まえた制度の改善に取り組んでいるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。