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決算説明資料9237笑美面情報通信・サービスその他

2026年10月期第2四半期決算説明資料

2026年10月期第2四半期は、営業収益が669百万円、営業利益が144百万円となり、いずれも四半期ベースで過去最高を更新した。上期営業利益は計画を50百万円上回った一方、新規開設居室数は通期計画に対して遅れている。

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規模
50
百万円(上期営業利益の計画比上振れ額)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

この資料の中身

決算説明資料2026年10月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字(この資料の要点は下の説明です)
売上高669百万円+50.5%
営業利益144百万円+360.0%
経常利益143百万円+360.0%
純利益110百万円
販管費525百万円
営業利益率21.5%(前年同期比は4.6倍)
当四半期3か月の実績営業収益669百万円、営業利益144百万円、経常利益143百万円、当期利益110百万円。シニアライフサポート収入533百万円、シニアホームコンサルティング収入136百万円。
通期業績予想
営業収益
2,681百万円
営業利益
218百万円
経常利益
209百万円
当期利益
169百万円
EPS
41.73円
家族会議実施数
12,780件
スマイル数
6,744人
新規開設居室数
1,350室
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
営業収益42.9%
営業利益16.0%
家族会議実施数40.0%
スマイル数43.8%
新規開設居室数33.1%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
順調な進捗と考えている。上期営業利益は当初計画を50百万円上振れて着地。一方、新規開設居室数はビハインドしている。
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
  1. 同業他社数800社超が登録されているが、組織的に展開できる事業者は僅かとの説明。
  2. 家族会議と成約率具体的な定量数値の開示は控えたが、家族会議で成約率が向上すると説明。
  3. MSW紹介の比率25/10期は全体リードの約7割。
  4. KPI変更理由MSW紹介数とPFサイト登録数を除外し、新規開設居室数を追加。
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
  • 営業費用525百万円(前四半期比10.7%減)
  • 人件費336百万円(前四半期比15百万円減)
  • 採用費2百万円
  • シニアライフサポートのスマイル数増加1,635人(前年同期比39.5%増)
  • 新規開設居室数342室
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
  • シニアライフサポートのスマイル数は前期比42.8%増の6,744人を計画
  • コーディネーター約30名の純増を計画
  • 新規開設居室数1,350室を織り込み
  • パートナーリースの契約から初年度収益認識まで概ね1.5年
  • 営業利益は下期偏重型を想定
新しい施策
  • ケアミックス㈱を2026年6月1日付で完全子会社化
  • 笑美面ノウハウの共有、業務リソース集中化、共通機能の統廃合
  • 新事業パートナーリースの拡大
  • ビジネスケアラー向け支援と法人の人事部への提案強化
  • 中期経営計画で営業拠点を10都道府県から28都道府県へ拡充
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
  • 家族会議実施数2,760件
    前年同期比23.3%増
  • スマイル数1,635人
    前年同期比39.5%増
  • 新規開設居室数(過去累計)3,170室
  • コーディネーター数
セグメント別実績
  • シニアライフサポート
    売上533百万円
    前年同期比40.1%増
    利益75百万円
    利益率14.2%
  • シニアホームコンサルティング
    売上136百万円
    前年同期比112.0%増
    利益68百万円
中期経営計画の目標
目標年度2028年10月期
営業収益
5,580百万円
営業利益
1,009百万円
営業利益率
18.1%
シニアライフサポート収入
4,237百万円
シニアホームコンサルティング収入
1,342百万円
新規開設居室数
2,000室
財務目標
自己資本比率51.6%(2026年4月末)。中計のROE・ROIC・D/Eレシオ目標は非開示。
市場規模・シェア
高齢者向け住まい紹介事業者の登録数は2026年5月31日時点で800社超。
店舗数・拠点数
26/10期は10都道府県18オフィス。2025年11月に札幌、東京新宿、東京町田、千葉、広島の5オフィスを開設。
従業員数
ケアミックス㈱の従業員68人。グループ全体のコーディネーターは中期的に180人規模、28/10期に300人超を目標。
自己株式取得
1.5億円の自社株買いを発表した旨の記載はあるが、取得株数・期間は非開示。
この資料の中身
項目内容
資料の種類決算説明資料
対象決算期2026年10月期 第2四半期
売上高669百万円(前年比 +50.5%)
営業利益144百万円(前年比 +360.0%)
経常利益143百万円(前年比 +360.0%)
純利益110百万円
営業利益率21.5%(前年同期比は4.6倍)
販管費525百万円
当四半期3か月の実績営業収益669百万円、営業利益144百万円、経常利益143百万円、当期利益110百万円。シニアライフサポート収入533百万円、シニアホームコンサルティング収入136百万円。
通期業績予想営業収益 2,681百万円 / 営業利益 218百万円 / 経常利益 209百万円 / 当期利益 169百万円 / EPS 41.73円 / 家族会議実施数 12,780件 / スマイル数 6,744人 / 新規開設居室数 1,350室
通期予想に対する進捗率営業収益 42.9% / 営業利益 16.0% / 家族会議実施数 40.0% / スマイル数 43.8% / 新規開設居室数 33.1%
計画に対する自己評価順調な進捗と考えている。上期営業利益は当初計画を50百万円上振れて着地。一方、新規開設居室数はビハインドしている。
セグメント別実績セグメント シニアライフサポート / 売上 533百万円 / 前年同期比 40.1%増 / 利益 75百万円 / 利益率 14.2%、セグメント シニアホームコンサルティング / 売上 136百万円 / 前年同期比 112.0%増 / 利益 68百万円 / 利益率 非開示
増減要因の内訳要因 営業費用 / 金額 525百万円(前四半期比10.7%減)、要因 人件費 / 金額 336百万円(前四半期比15百万円減)、要因 採用費 / 金額 2百万円、要因 シニアライフサポートのスマイル数増加 / 金額 1,635人(前年同期比39.5%増)、要因 新規開設居室数 / 金額 342室
主要KPI指標 家族会議実施数 / 値 2,760件 / 前年同期比 23.3%増、指標 スマイル数 / 値 1,635人 / 前年同期比 39.5%増、指標 新規開設居室数(過去累計) / 値 3,170室 / 前年同期比 非開示、指標 コーディネーター数 / 値 非開示 / 前年同期比 非開示
店舗数・拠点数26/10期は10都道府県18オフィス。2025年11月に札幌、東京新宿、東京町田、千葉、広島の5オフィスを開設。
従業員数ケアミックス㈱の従業員68人。グループ全体のコーディネーターは中期的に180人規模、28/10期に300人超を目標。
業績見通しの前提シニアライフサポートのスマイル数は前期比42.8%増の6,744人を計画、コーディネーター約30名の純増を計画、新規開設居室数1,350室を織り込み、パートナーリースの契約から初年度収益認識まで概ね1.5年、営業利益は下期偏重型を想定
中期経営計画の目標目標年度 2028年10月期 / 営業収益 5,580百万円 / 営業利益 1,009百万円 / 営業利益率 18.1% / シニアライフサポート収入 4,237百万円 / シニアホームコンサルティング収入 1,342百万円 / 新規開設居室数 2,000室
財務目標自己資本比率51.6%(2026年4月末)。中計のROE・ROIC・D/Eレシオ目標は非開示。
自己株式取得1.5億円の自社株買いを発表した旨の記載はあるが、取得株数・期間は非開示。
市場規模・シェア高齢者向け住まい紹介事業者の登録数は2026年5月31日時点で800社超。
質疑応答の論点同業他社数:800社超が登録されているが、組織的に展開できる事業者は僅かとの説明。、家族会議と成約率:具体的な定量数値の開示は控えたが、家族会議で成約率が向上すると説明。、MSW紹介の比率:25/10期は全体リードの約7割。、KPI変更理由:MSW紹介数とPFサイト登録数を除外し、新規開設居室数を追加。
新しい施策ケアミックス㈱を2026年6月1日付で完全子会社化、笑美面ノウハウの共有、業務リソース集中化、共通機能の統廃合、新事業パートナーリースの拡大、ビジネスケアラー向け支援と法人の人事部への提案強化、中期経営計画で営業拠点を10都道府県から28都道府県へ拡充
この書類が述べていない項目(7件)
売上総利益率単価と数量の指標見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向設備投資額受注高・受注残高

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

シニアライフサポートでは、組織課題の改善や前期採用者・新規管理職の戦力化により生産性とスマイル数が伸びた。シニアホームコンサルティングでは、新規開設支援に加えて既存ホームの取引支援収益を計上できた。第2四半期は第1四半期に発生した採用費や5拠点の新設費が小康化し、営業費用が定常状態に戻った。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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