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営業利益の前年同期比増加額（百万円）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年10月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高526百万円
営業利益142百万円
経常利益159百万円
純利益127百万円
販管費108百万円
当四半期3か月の実績売上高367百万円、売上原価173百万円、売上総利益193百万円、販売費及び一般管理費57百万円、営業利益136百万円、経常利益137百万円、当期純利益111百万円
通期業績予想
売上高
990百万円
営業利益
178百万円
経常利益
196百万円
当期純利益
143百万円
1株当たり当期純利益
96.71円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高53.1%
営業利益131.5%
経常利益123.3%
当期純利益116.5%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
アドバイザリー契約獲得の通期計画に対する進捗率は不芳増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上原価
紹介手数料
83百万円
前年同期比△27百万円
人件費
165百万円
前年同期比＋32百万円
その他
28百万円
前年同期比＋5百万円
販管費
人件費
45百万円
前年同期比△14百万円
その他
63百万円
前年同期比△1百万円
新しい施策
- AIロングリスト作成システムの本格稼働
- CRM・SFAシステムの運用開始
- 日本アジア投資グループとの業務提携によるファンド事業の始動
- 名古屋オフィスの開設
- 飲食M&A・歯科M&Aの本格展開
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- アドバイザリー契約数263件前年同期比＋38件
- 成約件数44件前年同期比＋3件
- アドバイザー人員数37名
- 提携先数680件前年同期比＋43件
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
成約件数と売上単価がともに上昇したとの説明はあるが、単価の数値は非開示中期経営計画の目標
アドバイザリー契約数
目標年度2029年10月期
目標値1,800件
成約組数
目標年度2029年10月期
目標値600組
市場規模・シェア
後継者不在率50.1%
今年度の休廃業見込み7万社超
黒字廃業年間3万社超
店舗数・拠点数
名古屋オフィスを開設。期末拠点数・期中の出退店数は非開示従業員数
アドバイザー37名、管理5名、合計42名。積極的な採用を継続年間配当
2026年10月期
年間配当
10円
中間配当0.00円
期末配当10.00円
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年10月期 第2四半期 |
| 売上高 | 526百万円 |
| 営業利益 | 142百万円 |
| 経常利益 | 159百万円 |
| 純利益 | 127百万円 |
| 販管費 | 108百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高367百万円、売上原価173百万円、売上総利益193百万円、販売費及び一般管理費57百万円、営業利益136百万円、経常利益137百万円、当期純利益111百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 990百万円 / 営業利益 178百万円 / 経常利益 196百万円 / 当期純利益 143百万円 / 1株当たり当期純利益 96.71円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 53.1% / 営業利益 131.5% / 経常利益 123.3% / 当期純利益 116.5% |
| 計画に対する自己評価 | アドバイザリー契約獲得の通期計画に対する進捗率は不芳 |
| 増減要因の内訳 | 売上原価 紹介手数料 83百万円 / 人件費 165百万円 / その他 28百万円 / 販管費 人件費 45百万円 / その他 63百万円 |
| 主要KPI | 指標名 アドバイザリー契約数 / 値 263件 / 前年同期比 ＋38件、指標名 成約件数 / 値 44件 / 前年同期比 ＋3件、指標名 アドバイザー人員数 / 値 37名 / 前年同期比 非開示、指標名 提携先数 / 値 680件 / 前年同期比 ＋43件 |
| 単価と数量の指標 | 成約件数と売上単価がともに上昇したとの説明はあるが、単価の数値は非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 名古屋オフィスを開設。期末拠点数・期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | アドバイザー37名、管理5名、合計42名。積極的な採用を継続 |
| 中期経営計画の目標 | アドバイザリー契約数 目標年度 2029年10月期 / 目標値 1,800件 / 成約組数 目標年度 2029年10月期 / 目標値 600組 |
| 年間配当 | 2026年10月期 年間配当 10円 / 中間配当 0.00円 / 期末配当 10.00円 |
| 市場規模・シェア | 後継者不在率 50.1% / 今年度の休廃業見込み 7万社超 / 黒字廃業 年間3万社超 |
| 新しい施策 | AIロングリスト作成システムの本格稼働、CRM・SFAシステムの運用開始、日本アジア投資グループとの業務提携によるファンド事業の始動、名古屋オフィスの開設、飲食M&A・歯科M&Aの本格展開 |
この書類が述べていない項目（11件）
売上総利益率営業利益率セグメント別実績業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ファンド事業の第1号案件が成約したこと、AIロングリスト作成システムの稼働により紹介料などの外部コストを抑制できたこと、成約件数と成約単価が上昇したこと、業務効率化と固定費管理により費用水準を抑えたこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。