読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
450
新株予約権個書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第6期）2026年
1月29日
開催日時（木曜日）午前10時（受付開始 午前9時30分）この開示から開催まで22日
決議事項全2件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）２名選任の件
従業員に対するストック・オプションとしての新株予約権の募集事項の決定を当社取締役会に委任する件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
2名 候補
1名 新任
1名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第6期） |
| 開催日時 | 2026年1月29日（木曜日）午前10時（受付開始 午前9時30分） |
| 決議事項 | 第１号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）２名選任の件、第２号議案 従業員に対するストック・オプションとしての新株予約権の募集事項の決定を当社取締役会に委任する件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 2名（新任1名、社外1名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役選任については、三橋透氏がこれまで経営をけん引し企業価値向上に貢献しており、亀田雅博氏は金融・証券業界での経験と知見を生かし、取締役会の意思決定や監督機能の強化に貢献することが期待されるためとしている。ストック・オプションは、従業員の業績向上・企業価値向上への貢献意欲や士気を高めるためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。