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会社の説明から読み取った方向です。規模
-17
百万円（営業利益の前年同期比増減額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2024年10月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 5 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高136百万円+0.5%
営業利益7百万円-70.1%
経常利益7百万円-70.1%
純利益5百万円-68.3%
販管費43百万円
売上総利益率
率37.3
前年同期比増減ポイント-16
営業利益率
率5.4
前年同期比増減ポイント-12.9
当四半期3か月の実績
売上高136百万円
営業利益7百万円
経常利益7百万円
純利益5百万円
通期業績予想
売上高
913百万円
営業利益
245百万円
経常利益
245百万円
当期純利益
171百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高14.9%
営業利益3%
経常利益3%
当期純利益3%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
下期は計画通りの進捗を見込む増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 成約延期案件内容2件の成約延期が売上高及び損益に影響
- 第1四半期の季節性内容案件獲得時期で成約実績が少なくなりやすい。年末年始休暇等で成約延期が生じやすい
会社は要因を挙げていますが、それぞれの金額は示していません。
新しい施策
- アドバイザー人員の採用・増強
- 金融機関など提携先の拡大
- 金融機関との秘密保持契約締結を起点とした提携拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 人員32人
- アドバイザー29人
- 提携先累計484社・先
- アドバイザリー契約69件-1.4%
- 成約組数13組-18.8%
- 売上高／営業利益率26.9%
従業員数
人数32人
期中の増減前四半期末29人から32人へ増加
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2024年10月期 第1四半期 |
| 売上高 | 136百万円（前年比 +0.5%） |
| 営業利益 | 7百万円（前年比 -70.1%） |
| 経常利益 | 7百万円（前年比 -70.1%） |
| 純利益 | 5百万円（前年比 -68.3%） |
| 売上総利益率 | 率 37.3 / 前年同期比増減ポイント -16 |
| 営業利益率 | 率 5.4 / 前年同期比増減ポイント -12.9 |
| 販管費 | 43百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 136百万円 / 営業利益 7百万円 / 経常利益 7百万円 / 純利益 5百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 913百万円 / 営業利益 245百万円 / 経常利益 245百万円 / 当期純利益 171百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 14.9% / 営業利益 3% / 経常利益 3% / 当期純利益 3% |
| 計画に対する自己評価 | 下期は計画通りの進捗を見込む |
| 増減要因の内訳 | 要因 成約延期案件 / 内容 2件の成約延期が売上高及び損益に影響 / 金額 非開示、要因 第1四半期の季節性 / 内容 案件獲得時期で成約実績が少なくなりやすい。年末年始休暇等で成約延期が生じやすい |
| 主要KPI | 指標名 人員 / 値 32人 / 前年同期比 非開示、指標名 アドバイザー / 値 29人 / 前年同期比 非開示、指標名 提携先累計 / 値 484社・先 / 前年同期比 非開示、指標名 アドバイザリー契約 / 値 69件 / yoy_pct -1.4件、指標名 成約組数 / 値 13組 / yoy_pct -18.8組、指標名 売上高／営業利益率 / 値 26.9% / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 32人 / 期中の増減 前四半期末29人から32人へ増加 |
| 新しい施策 | アドバイザー人員の採用・増強、金融機関など提携先の拡大、金融機関との秘密保持契約締結を起点とした提携拡大 |
この書類が述べていない項目（14件）
セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。成約延期となった案件が2件あり、売上高及び損益に影響した。また、第1四半期は案件獲得時期で成約実績が少なくなりやすく、年末年始休暇などにより成約スケジュールを組みにくいことも理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。