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委員会1
人事制度改革推進委員会
今回の変更点
2023年9月に長期ビジョン2033と中期経営計画2026を策定し、2023年10月から取り組みを開始した。2024年9月期からDX戦略本部と新規事業創造本部を加えた4本部制を開始した。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 人事制度改革推進委員会（社外委員の割合：非開示） |
| 今回の変更点 | 2023年9月に長期ビジョン2033と中期経営計画2026を策定し、2023年10月から取り組みを開始した。2024年9月期からDX戦略本部と新規事業創造本部を加えた4本部制を開始した。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主・投資家をはじめとするステークホルダーに、持続的成長と企業価値向上について報告するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。