MWCC(9227)・施策再掲
多様な専門人材の継続的な採用・育成
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、継続的に多様な人材の採用及び育成を行うことが重要であると考えております。」
化学、物理、エンジニアリング、電気計装、生産技術、シミュレーション等の多様な人材を継続的に採用・育成する方針を維持している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、継続的に多様な人材の採用及び育成を行うことが重要であると考えております。」
化学、物理、エンジニアリング、電気計装、生産技術、シミュレーション等の多様な人材を継続的に採用・育成する方針を維持している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、継続的に多様な人材の採用及び育成を行うことが重要であると考えております。」
化学、物理、エンジニアリング、プロセス、機械、電気計装、生産技術、シミュレーション等の多様な人材の採用・育成を人的資本施策として掲げている。