ブリッジコンサルティンググループ（9225）・施策達成直近の決算（2026-08-10）では「再定義」
Bridge Executive Search設立によるプロフェッショナル人材紹介事業の分社化
FY2024に初出。7回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載は2026-08-10。
7記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
Bridge Executive Search設立によるプロフェッショナル人材紹介事業の分社化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1達成有価証券報告書
「当社の2030年９月期で100億円を目指す上で、事業の一体運営による経営の合理化、業務の効率化のため吸収合併することといたしました。」
2026年1月1日付でBridgeResourceStrategy及びBridge Executive Searchを吸収合併し、従来の子会社ごとの専門事業への集中・分社化から、事業を一体運営する体制へ移行した。 - FY2025再定義有価証券報告書
「当社の2030年９月期で100億円を目指す上で、事業の一体運営による経営の合理化、業務の効率化のため吸収合併することといたしました。」
従来の子会社ごとの専門事業への集中・分社化から、2030年9月期100億円目標に向けてBridgeResourceStrategy及びBridge Executive Searchを2026年1月1日付で吸収合併し、事業を一体運営する方向へ変化している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「2024年10月株式会社Bridge Executive Searchの設立を契機に、当社は強みである「会計士.job」を中心とした公認会計士事業に集中し、グループ会社はそれぞれが有する専門性の高い事業へ集中する体制を構築していくことが重要と判断しました。そのため、各事業の計画の進捗を適正に管理・評価する観点から、当中間連結会計期間より、セグメントを従来の「プロシェアリング事業」から、「公認会計士事業」及び「HR事業」の２区分に変更しております。」
Bridge Executive Search設立と人材紹介事業の分社化を踏まえ、親会社が「会計士.job」を中心とする公認会計士事業に集中し、グループ会社を専門事業に集中させる体制を、報告セグメントの2区分への変更として運用面でも具体化した。 - FY2024初出有価証券報告書
「今後の成長のための本格的なグループ経営体制への移行を見据え、当社は強みである「会計士.job」を中心とした公認会計士事業に集中し、グループ会社はそれぞれが有する専門性の高い事業へ集中する体制を構築していくことが重要と判断し、プロフェッショナル人材紹介サービスを提供するヒューマンリソースマネジメント事業部を分社化することとしました。」
2024年10月1日に株式会社Bridge Executive Searchを設立し、2024年12月1日にプロフェッショナル人材紹介サービスの一部を会社分割した。親会社は「会計士.job」を中心とした公認会計士事業に集中し、グループ会社が専門事業に集中する体制を示している。設立時の資本金は20,000千円。