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ブリッジコンサルティンググループ(9225)・施策再掲

経営管理ナレッジシェアを軸としたプロシェアリング事業の拡大

FY2023-Q3に初出。10回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載は2026-08-10。

10記載
4年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2023-Q3 – FY20252023: 220232024: 320242025: 220252026: 32026
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直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-08-10再掲決算

    「「会計士.job」のプロフェッショナル人材データベースを活用し、クライアント課題に最適な人材を割り当て、「経営管理コンサルティングサービス」、「プロフェッショナル人材の紹介」等、公認会計士人材の経験・知見をデータベース化・最適配分を通じて、経営管理の課題解決を支援するプロシェアリング事業及び付帯関連事業を拡大しております。」

    会計士.jobを活用した人材のデータベース化・最適配分と、経営管理コンサルティング等によるプロシェアリング事業の拡大を再確認している。
  2. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「「公認会計士の経験・知見・想いを集約し、最適配分を可能にするプラットフォームを創る」というコーポレートミッションを掲げ、当社が運営する「会計士.job」のプロフェッショナル人材データベースを活用し、クライアント課題に最適な人材を割り当て、「経営管理コンサルティングサービス」、「プロフェッショナル人材の紹介」等、公認会計士人材の経験・知見をデータベース化・最適配分を通じて、経営管理の課題解決を支援するプロシェアリング事業及び付帯関連事業を拡大しております。」

    公認会計士人材のデータベースを活用し、クライアント課題に応じて人材を割り当てるプロシェアリングモデルを引き続き中核施策としている。
  3. 2026-04-01前進その他開示

    「当社は、本サービスを当社が運営する公認会計士等に特化したワーキングプラットフォーム『会計士.job』に登録する公認会計士および当社のクライアントへ提供することで、大規模な組織に属していなくとも専門書にアクセスしやすい環境を提供することで効率的かつ高度なリサーチ環境を構築し、公認会計士および企業の皆さまが直面するナレッジ不足による不安や実務的な課題をサポートしてまいります。」

    『会計士.job』を通じ、会計・税務書籍のオンライン読み放題サービスを登録公認会計士およびクライアントへ提供する具体的な知識支援施策を開始した。
  4. FY2025再掲有価証券報告書

    「「公認会計士の経験・知見・想いを集約し、最適配分するプラットフォームを創る」というコーポレートミッションを掲げ、事業を展開しております。」

    公認会計士人材の経験・知見を集約・最適配分するプラットフォームを中核としたプロシェアリングモデルを再確認している。
  5. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「「公認会計士の経験・知見・想いを集約し、最適配分を可能にするプラットフォームを創る」というコーポレートミッションを掲げ、当社が運営する「会計士.job」のプロフェッショナル人材データベースを活用し、クライアント課題に最適な人材を割り当て、「経営管理コンサルティングサービス」、「プロフェッショナル人材の紹介」等、公認会計士人材の経験・知見をデータベース化・最適配分を通じて、経営管理の課題解決を支援するプロシェアリング事業及び付帯関連事業を拡大しております。」

    公認会計士人材のデータベースを活用し、クライアント課題に応じて人材を割り当てるプロシェアリング事業の中核モデルを再確認している。
  6. FY2024再掲有価証券報告書

    「全国に分散している公認会計士のプロフェッショナル資源をデータベース化し、クライアントニーズに最適な形で提供していくプロシェアリング事業を展開することにより、経営支援プラットフォーマーとして、企業の持続的成長を支えていきます。」

    公認会計士人材のデータベース化・最適配分を軸に、経営管理コンサルティングと人材紹介を行うプロシェアリングモデルを継続している。
  7. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「経営管理ナレッジシェアを軸とした「経営管理コンサルティングサービス」、「プロフェッショナル人材の紹介」等、公認会計士人材の経験・知見をデータベース化・最適配分を通じて、経営管理の課題解決を支援するプロシェアリング事業及び付帯関連事業を拡大しております。」

    経営管理ナレッジシェア、公認会計士人材のデータベース化・最適配分を中核とする事業モデルを再掲している。
  8. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「このような状況の中、当社は「幸せの懸け橋に~1人でも多くの人を幸せに導く~」という創業理念のもと、経営管理ナレッジシェアを軸とした「経営管理コンサルティングサービス」、「プロフェッショナル人材の紹介」等、公認会計士人材の経験・知見をデータベース化・最適配分を通じて、経営管理の課題解決を支援するプロシェアリング事業及び付帯関連事業を拡大しております。」

    経営管理ナレッジシェア、公認会計士人材のデータベース化・最適配分を中核とする事業モデルを再掲している。
  9. FY2023再掲有価証券報告書

    「今後、プロシェアリング事業の展開を拡大するにあたり、受注案件に対して適切なパートナー会計士をアサインできるように、「会計士.job」の機能改善によりパートナー会計士のデータ分析・検索機能の強化等を実施し、より効果的かつ効率的なスキルマッチングを進めていきます。」

    公認会計士人材のデータベース化・最適配分を中核とする事業モデルを再確認し、検索・分析機能の強化など具体的な運用手段を示している。
  10. FY2023-Q3初出有価証券報告書

    「経営管理ナレッジシェアを軸とした「経営管理コンサルティングサービス」、「プロフェッショナル人材の紹介」等、公認会計士人材の経験・知見をデータベース化・最適配分を通じて、経営管理の課題解決を支援するプロシェアリング事業及び付帯関連事業を拡大しております。」

    公認会計士人材の経験・知見をデータベース化し、コンサルティングや人材紹介に活用する事業モデルを中核施策として示している。
一緒に動いた変遷

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次にこの変遷が動くとき
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報道
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