働き手不足とプロフェッショナル業務のアウトソーシング拡大
FY2023-Q3に初出。9回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載は2026-08-10。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
- 2026-08-10再掲決算
「生産年齢人口は減少する一方で、働き方の多様化が進みプロフェッショナル業務のアウトソーシングが拡大しております。」
働き手不足とプロフェッショナル業務のアウトソーシング拡大を事業環境の前提として再掲している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「また、高度化・複雑化が増すビジネス環境下において、企業の経営課題は年々増える一方、企業を支える労働力の面では、少子高齢化という社会問題も相まって働き手が不足している状況です。生産年齢人口は減少する一方で、働き方の多様化が進みプロフェッショナル業務のアウトソーシングが拡大しております。」
働き手不足とプロフェッショナル業務のアウトソーシング拡大を、引き続き事業環境の前提として記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「少子高齢化や人口減少により生産年齢人口の不足が深刻化し、様々な業界で人手不足が生じるとされる2030年問題などのように、今後も労働力人口の低下が予想されており、より効率性の高い企業経営を実施していくには各企業のニーズに応じてアウトソーシングを効果的に活用することが必然となります。」
労働力人口の低下、人手不足、プロフェッショナル業務のアウトソーシング拡大を事業環境の前提として再掲している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「企業を支える労働力の面では、少子高齢化という社会問題も相まって働き手が不足している状況です。生産年齢人口は減少する一方で、働き方の多様化が進みプロフェッショナル業務のアウトソーシングが拡大しております。」
働き手不足とプロフェッショナル業務のアウトソーシング拡大を、引き続き事業環境の前提として記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「少子高齢化や人口減少により生産年齢人口の不足が深刻化し、様々な業界で人手不足が生じるとされる2030年問題などのように、今後も労働力人口の低下が予想されており、より効率性の高い企業経営を実施していくには各企業のニーズに応じてアウトソーシングを効果的に活用することが必然となります。」
労働力人口の低下と人手不足、プロフェッショナル業務のアウトソーシング拡大を事業環境の前提として再掲している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「また、高度化・複雑化が増すビジネス環境下において、企業の経営課題は年々増える一方、企業を支える労働力の面では、少子高齢化という社会問題も相まって働き手が不足している状況です。生産年齢人口は減少する一方で、働き方の多様化が進みプロフェッショナル業務のアウトソーシングが拡大しております。」
働き手不足とプロフェッショナル業務のアウトソーシング拡大を事業環境の前提として再掲している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「また、高度化・複雑化が増すビジネス環境下において、企業の経営課題は年々増える一方、企業を支える労働力の面では、少子高齢化という社会問題も相まって働き手が不足している状況です。生産年齢人口は減少する一方で、働き方の多様化が進みプロフェッショナル業務のアウトソーシングが拡大しております。」
働き手不足とプロフェッショナル業務のアウトソーシング拡大を事業環境の前提として再掲している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「少子高齢化や人口減少により生産年齢人口の不足が深刻化し、様々な業界で人手不足が生じるとされる2030年問題などのように、今後も労働力人口の低下が予想されています。」
人材不足とプロフェッショナル業務のアウトソーシング拡大を、年次報告書でも事業環境の前提として再掲している。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「企業を支える労働力の面では、少子高齢化という社会問題も相まって働き手が不足している状況です。生産年齢人口は減少する一方で、働き方の多様化が進みプロフェッショナル業務のアウトソーシングが拡大しております。」
人材不足を背景に、専門業務の外部委託が拡大している事業環境を構造的事実として記載している。