読む価値
75重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
10000
円相当（新制度の最大贈呈額）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
株式会社ASNOVAの取締役会（新制度の正式決定は株式会社ASNOVA Companiesの取締役会）現行株主優待制度の終了および持株会社における新株主優待制度の導入方針
決定2026年9月14日
対象期間現行制度は2026年9月30日を最終基準日とし、新制度案は2027年3月31日を第1回基準日として以降毎年3月31日
実施現行制度は2026年9月30日を基準日とする贈呈をもって終了（決定済み）。新制度案は2027年3月31日を第1回基準日とする予定（正式決定前）。
今後2026年10月1日に持株会社を設立予定。2026年10月に持株会社の取締役会で新制度を正式決定予定。2027年2月28日に現行制度のポイント交換期限。2027年3月31日に新制度案の第1回基準日、2027年6月頃に第1回株主優待の案内を送付予定
金額現行制度：500株以上1,000株未満は保有株式数に応じて5,000～13,000ポイント、1,000株以上は15,000ポイント。新制度案：1,000～4,999株は5,000円相当の商品、5,000株以上は10,000円相当の商品
数量・規模現行制度は年2回、500株（5単元）以上が対象。新制度案は年1回、1,000株（10単元）以上を1年以上継続保有する株主が対象。第1回基準日の経過措置では2026年9月30日時点で500株以上を保有し、2027年3月31日時点で1,000株以上を保有する株主を対象とする予定
理由
限りある経営資源をM&A、人的資本、事業基盤の強化などの成長投資へ優先的に配分するため。株主との対話で、還元の量だけでなくASNOVAらしさや株主であることの意義を感じられる内容を求める意見が多く寄せられたため
業績への影響
株主優待に係る費用の適正化を通じて業績にポジティブに寄与する見込み。寄与は2028年3月期からとなる見込みで、2027年3月期の連結業績予想への影響は軽微
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 現行株主優待制度の終了および持株会社における新株主優待制度の導入方針 |
| 決定機関 | 株式会社ASNOVAの取締役会（新制度の正式決定は株式会社ASNOVA Companiesの取締役会） |
| 決定日 | 2026年9月14日 |
| 実施日 | 現行制度は2026年9月30日を基準日とする贈呈をもって終了（決定済み）。新制度案は2027年3月31日を第1回基準日とする予定（正式決定前）。 |
| 対象期間 | 現行制度は2026年9月30日を最終基準日とし、新制度案は2027年3月31日を第1回基準日として以降毎年3月31日 |
| 金額 | 現行制度：500株以上1,000株未満は保有株式数に応じて5,000～13,000ポイント、1,000株以上は15,000ポイント。新制度案：1,000～4,999株は5,000円相当の商品、5,000株以上は10,000円相当の商品 |
| 数量・規模 | 現行制度は年2回、500株（5単元）以上が対象。新制度案は年1回、1,000株（10単元）以上を1年以上継続保有する株主が対象。第1回基準日の経過措置では2026年9月30日時点で500株以上を保有し、2027年3月31日時点で1,000株以上を保有する株主を対象とする予定 |
| 業績への影響 | 株主優待に係る費用の適正化を通じて業績にポジティブに寄与する見込み。寄与は2028年3月期からとなる見込みで、2027年3月期の連結業績予想への影響は軽微 |
| 理由 | 限りある経営資源をM&A、人的資本、事業基盤の強化などの成長投資へ優先的に配分するため。株主との対話で、還元の量だけでなくASNOVAらしさや株主であることの意義を感じられる内容を求める意見が多く寄せられたため |
| 今後の予定 | 2026年10月1日に持株会社を設立予定。2026年10月に持株会社の取締役会で新制度を正式決定予定。2027年2月28日に現行制度のポイント交換期限。2027年3月31日に新制度案の第1回基準日、2027年6月頃に第1回株主優待の案内を送付予定 |
この書類が述べていない項目（2件）
根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。M&A、人的資本、事業基盤の強化など将来の企業価値向上につながる成長投資へ、限りある経営資源を優先的に配分するため。また、株主との対話で寄せられた、還元額だけでなくASNOVAらしさや株主である意義を感じられる内容を求める声を踏まえた見直し。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。