フルハシEPO（9221）・施策初出
連結売上高・営業利益に連動する業績連動報酬制度
FY2026に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
1年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
連結売上高・営業利益に連動する業績連動報酬59社が書いているテーマ・逆風0社・追い風41社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。24社中5社が悪化側に。
直近の記載が「初出」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている59社のうち14社を表示しています。上の文は59社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026初出有価証券報告書
「2025年６月25日開催の取締役会にて、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）を対象として固定報酬部分に「業績連動報酬制度」を2025年7月から導入することを決議しました。業績連動報酬の額は、業績指標として経営計画等に掲げる「連結売上額・連結営業利益額」を目標とし、その達成度及び前連結会計年度実績比較に基づいて支給額を決定し、これを12等分した金額を基本報酬同様毎月金銭で支給します。なお、業績連動報酬は金銭報酬の概ね20～40％の範囲とし、役位の高い取締役ほど業績連動報酬の割合が高くなるようにしております。」
2025年7月から、連結売上高及び連結営業利益の達成度等に基づく業績連動報酬制度を導入した。業績連動部分は金銭報酬の概ね20～40％とされている。 - 2026-06-01初出株主総会
「2025年６月25日開催の取締役会にて、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）を対象として固定報酬部分に「業績連動報酬制度」を2025年7月から導入することを決議しました。」
財務目標（連結売上高・連結営業利益）の達成度及び前連結会計年度実績比較に基づき、業績連動報酬を決定する制度が初めて確認できる。