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取締役会株主優待制度の導入
決定2025年11月12日
対象期間毎年3月末日及び9月末日を基準日とする継続的な制度
実施2026年3月末日時点の株主名簿に記載又は記録された株主を対象に開始（予定）
今後2026年3月末日を初回基準日とし、以降は毎年9月末日及び3月末日を基準日とする。権利確定日から3か月以内を目処に株主優待の案内を発送する予定。交換先は今後変更される可能性がある。
金額年間株主優待：デジタルギフト10,000円分、3月末日分：5,000円分、9月末日分：5,000円分
数量・規模対象株主は当社株式2単元（200株）以上を保有する株主
理由
株主への継続的な利益還元、株主への感謝、当社株式の投資対象としての魅力向上、流動性の向上、中長期的な株式保有株主の増加
業績への影響
2026年3月期の業績に与える影響は、軽微であると見込んでいる
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年11月12日 |
| 実施日 | 2026年3月末日時点の株主名簿に記載又は記録された株主を対象に開始（予定） |
| 対象期間 | 毎年3月末日及び9月末日を基準日とする継続的な制度 |
| 金額 | 年間株主優待：デジタルギフト10,000円分、3月末日分：5,000円分、9月末日分：5,000円分 |
| 数量・規模 | 対象株主は当社株式2単元（200株）以上を保有する株主 |
| 業績への影響 | 2026年3月期の業績に与える影響は、軽微であると見込んでいる |
| 理由 | 株主への継続的な利益還元、株主への感謝、当社株式の投資対象としての魅力向上、流動性の向上、中長期的な株式保有株主の増加 |
| 関連する過去の開示 | 2025年5月13日『中期経営計画の進捗状況』 |
| 今後の予定 | 2026年3月末日を初回基準日とし、以降は毎年9月末日及び3月末日を基準日とする。権利確定日から3か月以内を目処に株主優待の案内を発送する予定。交換先は今後変更される可能性がある。 |
この書類が述べていない項目（1件）
根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への継続的な利益還元、日頃の支援への感謝、当社株式の投資対象としての魅力向上、流動性の向上、中長期的に株式を保有する株主の増加を目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。