読む価値
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5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
18800
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
取締役に対する譲渡制限付株式としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか18,800株
普通株式18,800株（新株）
当社の取締役（社外取締役を除く）5名18,800株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,090円
発行価額の総額20,492,000円
調達する資金の額
払込金額の総額20,492,000円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権の合計20,492,000円。制度上の報酬枠は年額30,000,000円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2024年7月26日（払込期日）から当社の取締役の地位を喪失する日まで
譲渡制限の解除条件
2024年7月26日から2025年7月1日が到来した時点まで継続して当社の取締役の地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由による地位喪失の場合は、2024年7月から地位喪失日を含む月までの月数を12で除した数を乗じた株式数を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。
株式分割の比率1株につき2株、効力発生日2023年4月1日
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役を除く）5名、合計18,800株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。譲渡制限期間は2024年7月26日から当社の取締役の地位を喪失する日まで。
払込期日
2024年7月26日
払込金額の算定根拠
2024年6月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,090円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
業績への影響
本新株式発行による業績への影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 取締役に対する譲渡制限付株式としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式18,800株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,090円 |
| 発行価額の総額 | 20,492,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額20,492,000円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2024年7月26日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）5名 / 株数 18,800株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。譲渡制限期間は2024年7月26日から当社の取締役の地位を喪失する日まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2024年6月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,090円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 2024年7月26日（払込期日）から当社の取締役の地位を喪失する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 2024年7月26日から2025年7月1日が到来した時点まで継続して当社の取締役の地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由による地位喪失の場合は、2024年7月から地位喪失日を含む月までの月数を12で除した数を乗じた株式数を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役を除く）5名、合計18,800株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権の合計20,492,000円。制度上の報酬枠は年額30,000,000円以内。 |
| 株式分割の比率 | 1株につき2株、効力発生日2023年4月1日 |
| 業績への影響 | 本新株式発行による業績への影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。また、当社の業績、各割当対象者の職責の範囲その他諸般の事情を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。