エフビー介護サービス（9220）・事実人的資本指標の更新
女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示371社が書いているテーマ・逆風0社・追い風116社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの374件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の更新有価証券報告書
「46.4 60.0 70.5 79.8 92.9」
女性管理職比率は39.4％から46.4％、男性労働者の育児休業取得率は14.3％から60.0％、男女賃金差異は全労働者70.5％、正規雇用79.8％、パート・有期92.9％へ更新されている。 - FY2025人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合39.4％、男性労働者の育児休業取得率14.3％、労働者の男女の賃金の差異（全労働者70.6％、正規雇用労働者79.6％、パート・有期労働者93.0％）」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の開示値を更新している。 - FY2024人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合38.0％、男性労働者の育児休業取得率18.2％、労働者の男女の賃金の差異（全労働者67.3％、正規雇用労働者76.3％、パート・有期労働者88.1％）」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の開示値を更新している。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合41.6％、男性労働者の育児休業取得率21.7％、労働者の男女の賃金の差異（全労働者67.9％、正規雇用労働者77.5％、パート・有期労働者89.3％）」
提出会社について、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、雇用区分別の男女賃金差異を人的資本指標として開示している。