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悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
333
百万円（営業利益予想の下方修正幅）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年6月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,796百万円+10.3%
営業利益-110百万円
経常利益-132.72百万円
純利益-99.20百万円
販管費617.48百万円
売上総利益率28.2%、前年同期比6.0ポイント低下（売上総利益507百万円、前年650百万円）
営業利益率-6.1%、前年同期比11.6ポイント低下（前年11.4%）
当四半期3か月の実績売上高591百万円、営業利益△72百万円、営業利益率△12.2%、従業員数95人、1人当たり売上高6.2百万円
通期業績予想
売上高
2,300百万円
営業利益
-180百万円
経常利益
-180百万円
当期純利益
-140百万円
年間配当
53.5円/株
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。売上高78.1%（連結全体）
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高：既存顧客関係強化+145百万円、新規顧客開拓成果+85百万円、LM未達△200百万円、大型案件ロスト△70百万円、Mygru未達△100百万円、商流変更による減少△50百万円、M&A遅延△400百万円。営業利益：コスト超過PJ△60百万円、LM案件未達による減少△100百万円、売上未達による減少△150百万円、生産性悪化△20百万円、M&A関連費用△35百万円、その他（主に販管費コストダウン）+32百万円
新しい施策
ADSフレームワークの確立、CU/ADSサービスのローンチ、Mygru CRM for LINEの提供開始、LINEヤフーPartner ProgramのTechnology Partner選出、メイズ社の完全子会社化決定、JAL公式アプリへのMygru導入、相鉄ショッピングセンター公式アプリとの連携、Mrs. GREEN APPLEのデジタルスタンプラリーへの採用主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
フロント人員数40名、取引先別年間取引高構成：B顧客2社・C顧客3社、Mygru実施キャンペーン数（累計月数）190、WESPO会員数170万人、WESTERの2023年度キャンペーン実施件数75件・総参加人数約90万人、WESTER関連取り組みの3年間参加者数延べ3万人超単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
個別課題KPI：フロント人員数×1人当たり売上高。共通課題KPI：実施キャンペーン数×1か月当たりキャンペーン単価。1人当たり売上高は2025年6月期3Qに6.2百万円セグメント別実績
個別課題解決サービス約80%、共通課題解決サービス約20%（サービス別売上構成比）。個別課題解決の内訳は個別プロジェクト約75%、DD&RD約25%。サービス別利益額および前年同期比は非開示中期経営計画の目標
2026年6月期売上高40億円、2030年6月期売上高150億円、2026年6月期以降もCAGR40%の成長を維持。2024年6月期実績売上高21.2億円を掲載市場規模・シェア
国内ビッグデータ／アナリティクス市場は2024年2兆749億円、2027年3兆541億円、2027年までの年平均成長率14.3%。シェアは非開示店舗数・拠点数
東京本社、大阪オフィス。期中の出退店数は非開示従業員数
2025年3月末95名。内訳は個別課題解決40名、横断人員8名、DIプロダクト30名、本社・調整17名。四半期末推移は前年同期64名から95名年間配当
1株当たり53.5円。中間26.5円（実施決定済み）、期末27.0円（予定）| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年6月期 第3四半期 |
| 売上高 | 1,796百万円（前年比 +10.3%） |
| 営業利益 | -110百万円 |
| 経常利益 | -132.72百万円 |
| 純利益 | -99.20百万円 |
| 売上総利益率 | 28.2%、前年同期比6.0ポイント低下（売上総利益507百万円、前年650百万円） |
| 営業利益率 | -6.1%、前年同期比11.6ポイント低下（前年11.4%） |
| 販管費 | 617.48百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高591百万円、営業利益△72百万円、営業利益率△12.2%、従業員数95人、1人当たり売上高6.2百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 2,300百万円 / 営業利益 -180百万円 / 経常利益 -180百万円 / 当期純利益 -140百万円 / 年間配当 53.5円/株 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高78.1%（連結全体） |
| セグメント別実績 | 個別課題解決サービス約80%、共通課題解決サービス約20%（サービス別売上構成比）。個別課題解決の内訳は個別プロジェクト約75%、DD&RD約25%。サービス別利益額および前年同期比は非開示 |
| 増減要因の内訳 | 売上高：既存顧客関係強化+145百万円、新規顧客開拓成果+85百万円、LM未達△200百万円、大型案件ロスト△70百万円、Mygru未達△100百万円、商流変更による減少△50百万円、M&A遅延△400百万円。営業利益：コスト超過PJ△60百万円、LM案件未達による減少△100百万円、売上未達による減少△150百万円、生産性悪化△20百万円、M&A関連費用△35百万円、その他（主に販管費コストダウン）+32百万円 |
| 主要KPI | フロント人員数40名、取引先別年間取引高構成：B顧客2社・C顧客3社、Mygru実施キャンペーン数（累計月数）190、WESPO会員数170万人、WESTERの2023年度キャンペーン実施件数75件・総参加人数約90万人、WESTER関連取り組みの3年間参加者数延べ3万人超 |
| 単価と数量の指標 | 個別課題KPI：フロント人員数×1人当たり売上高。共通課題KPI：実施キャンペーン数×1か月当たりキャンペーン単価。1人当たり売上高は2025年6月期3Qに6.2百万円 |
| 店舗数・拠点数 | 東京本社、大阪オフィス。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 2025年3月末95名。内訳は個別課題解決40名、横断人員8名、DIプロダクト30名、本社・調整17名。四半期末推移は前年同期64名から95名 |
| 中期経営計画の目標 | 2026年6月期売上高40億円、2030年6月期売上高150億円、2026年6月期以降もCAGR40%の成長を維持。2024年6月期実績売上高21.2億円を掲載 |
| 年間配当 | 1株当たり53.5円。中間26.5円（実施決定済み）、期末27.0円（予定） |
| 市場規模・シェア | 国内ビッグデータ／アナリティクス市場は2024年2兆749億円、2027年3兆541億円、2027年までの年平均成長率14.3%。シェアは非開示 |
| 新しい施策 | ADSフレームワークの確立、CU/ADSサービスのローンチ、Mygru CRM for LINEの提供開始、LINEヤフーPartner ProgramのTechnology Partner選出、メイズ社の完全子会社化決定、JAL公式アプリへのMygru導入、相鉄ショッピングセンター公式アプリとの連携、Mrs. GREEN APPLEのデジタルスタンプラリーへの採用 |
この書類が述べていない項目（9件）
計画に対する自己評価業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。大規模開発案件でコスト超過プロジェクトが発生し、当該案件への工数集中によって他プロジェクトへの投下可能工数が減少した。これによりLM案件やDIプラットフォーム、Mygruの売上が未達となり、M&A関連費用も発生する見込みとなった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。