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メンタルヘルステクノロジーズ、インクルード、aiwellの3社、リワーク施設利用者における精神状態の客観的評価に向けた共同研究契約を締結

メンタルヘルステクノロジーズ、インクルード、aiwellの3社が、リワーク施設利用者の精神状態を血液中のタンパク質解析で客観的に評価する共同研究契約を締結した。将来のバイオマーカー確立とサービス化を目指す探索的研究で、現時点では研究結果を個人の診断や復職判定には使わない。

読む価値
67注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
0.2
mL(対象者1人あたりの微量自己採血量)
書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。

発表された内容

aiwell ProteoSIGNニューロリワーク
適用分野(この発表が対象とする用途)

メンタルヘルス、リワーク支援、復職支援、産業保健、ヘルスケア

契約締結日2026年10月8日(共同研究契約を締結した旨の発表日。契約締結日の明記はなし)
会社が数字で示したこと
定量的な効果

微量自己採血約0.2 mL。MHTグループの約4,000社の取引先企業、数百万人規模の従業員基盤を将来の商用化検討の対象として記載。

相手先と当社の関係
メンタルヘルステクノロジーズ9218
当社との関係

インクルードはMHTグループ100%子会社。aiwellとは共同研究契約の相手先。MHTは研究成果の事業化に協力し、インクルードは研究対象者の選定・同意取得・情報収集・採血場所等の提供、aiwellは研究計画・倫理審査・採血技術支援・解析・成果取りまとめを担当。

相手先インクルード株式会社aiwell株式会社

インクルード株式会社は東京都渋谷区所在、代表取締役社長は尾崎浩一。うつ病・適応障害・発達障害などによる休職・離職中の人を対象に、復職支援、就労移行支援・自立訓練施設『ニューロリワーク』を運営。MHTグループ100%子会社。aiwell株式会社は東京都港区所在、代表取締役は馬渕浩幸。東京科学大学認定ベンチャーで、微量採血によるタンパク質解析技術を基盤にサービス・システムを構築。

登録番号・有効期限

特許第7113446号、特許第7215682号、特許第7670286号(aiwellが取得)

拠点(この発表が示した場所)

東京都港区芝大門1丁目2−14(aiwell)、東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル4階(インクルード)、東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階(MHT)

業績への影響

本研究の成果を基盤に将来的な商用化・サービス化を検討。具体的な業績影響額は記載なし。

会社は契約金額・提供価格には触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名aiwell ProteoSIGN、ニューロリワーク
相手先インクルード株式会社、aiwell株式会社
相手先の概要インクルード株式会社は東京都渋谷区所在、代表取締役社長は尾崎浩一。うつ病・適応障害・発達障害などによる休職・離職中の人を対象に、復職支援、就労移行支援・自立訓練施設『ニューロリワーク』を運営。MHTグループ100%子会社。aiwell株式会社は東京都港区所在、代表取締役は馬渕浩幸。東京科学大学認定ベンチャーで、微量採血によるタンパク質解析技術を基盤にサービス・システムを構築。
当社との関係インクルードはMHTグループ100%子会社。aiwellとは共同研究契約の相手先。MHTは研究成果の事業化に協力し、インクルードは研究対象者の選定・同意取得・情報収集・採血場所等の提供、aiwellは研究計画・倫理審査・採血技術支援・解析・成果取りまとめを担当。
契約締結日2026年10月8日(共同研究契約を締結した旨の発表日。契約締結日の明記はなし)
適用分野メンタルヘルス、リワーク支援、復職支援、産業保健、ヘルスケア
登録番号・有効期限特許第7113446号、特許第7215682号、特許第7670286号(aiwellが取得)
拠点所在地東京都港区芝大門1丁目2−14(aiwell)、東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル4階(インクルード)、東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階(MHT)
定量的な効果微量自己採血約0.2 mL。MHTグループの約4,000社の取引先企業、数百万人規模の従業員基盤を将来の商用化検討の対象として記載。
業績への影響本研究の成果を基盤に将来的な商用化・サービス化を検討。具体的な業績影響額は記載なし。
この書類が述べていない項目(8件)
契約金額提供価格提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関拠点の規模利用実績出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

メンタルヘルス評価が問診などの主観的指標に頼る場面が多く、客観的な指標(バイオマーカー)が求められているため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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