連結子会社の決算期変更に関するお知らせ｜メンタルヘルステクノロジーズ（9218）の適時開示

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規模

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書きぶり

断定的

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決めたことと、その中身

取締役会

株式会社タスクフォースの決算期変更

決定2024年10月15日

対象期間2024年12月期は2024年3月1日から2024年12月31日までの10か月

実施2024年12月期より適用予定

今後2024年12月期より変更後の決算期を適用し、株式会社タスクフォースの2024年3月1日から2024年12月31日までの10か月を連結決算の対象とする

数量・規模変更前：毎年1月末日、変更後：毎年12月末日。2024年12月期の対象期間は10か月

理由

連結子会社の決算期を12月期に統一することで、当社グループ一体となった経営を推進するとともに、業績等の経営情報における適時・適切な開示により、経営の透明性をさらに高めるため

業績への影響

当社の2024年12月期連結業績に与える影響は軽微

決めたことと、その中身
項目	内容
対象となる事項	株式会社タスクフォースの決算期変更
決定機関	取締役会
決定日	2024年10月15日
実施日	2024年12月期より適用予定
対象期間	2024年12月期は2024年3月1日から2024年12月31日までの10か月
数量・規模	変更前：毎年1月末日、変更後：毎年12月末日。2024年12月期の対象期間は10か月
業績への影響	当社の2024年12月期連結業績に与える影響は軽微
理由	連結子会社の決算期を12月期に統一することで、当社グループ一体となった経営を推進するとともに、業績等の経営情報における適時・適切な開示により、経営の透明性をさらに高めるため
今後の予定	2024年12月期より変更後の決算期を適用し、株式会社タスクフォースの2024年3月1日から2024年12月31日までの10か月を連結決算の対象とする

この書類が述べていない項目（3件）

金額根拠となる規則関連する過去の開示

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

連結子会社の決算期を12月期に統一し、当社グループ一体となった経営を推進するとともに、業績等の経営情報を適時・適切に開示して経営の透明性をさらに高めるためです。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。