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決算説明資料2022年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,179百万円
営業利益315百万円
純利益225百万円
営業利益率
率26.7
通期業績予想
売上高
2,027百万円
営業利益
347百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
256百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
全体
売上高58.2
営業利益90.8
親会社株主に帰属する当期純利益87.9
セグメント
メンタルヘルスソリューション事業43.6
メディカルキャリア支援事業165.8
デジタルマーケティング事業24.3
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上高・利益いずれも計画を大幅に超過して着地増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高成長40百万円
- 営業利益率改善（対予算）80百万円
- その他Mix18百万円
- 追加プロモーション費用-139百万円
新しい施策
- 追加プロモーション施策（展示会出展、人事担当者向けメディア出稿、ビジネスメディアでのオンラインセミナー、カンファレンス登壇）
- ヘルスケアデータ管理プラットフォーム『健診クラウド』の本格展開
- M&A・資本政策・新規事業開発等の担当部署の新設
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ENT MRR60百万円
- SMB MRR54百万円
- ENT 契約社数103グループ
- SMB 契約社数1,152社
- ENT 月次平均解約率0.2%
- SMB 月次平均解約率0.5%
- ENT NRR107.9%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
ENT
契約社数
103グループ
契約単価
605千円
SMB
契約社数
1,152社
契約単価
52千円
セグメント別実績
メンタルヘルスソリューション事業
売上高714百万円
メディカルキャリア支援事業
売上高434百万円
デジタルマーケティング事業
売上高30百万円
市場規模・シェア
SMB約1%
ENT約3%
従業員数
人数69名
期中増減12名
採用計画M&A・資本政策・新規事業開発等の担当部署を新設し、プロ人材を採用
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2022年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 1,179百万円 |
| 営業利益 | 315百万円 |
| 純利益 | 225百万円 |
| 営業利益率 | 率 26.7 / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 通期業績予想 | 売上高 2,027百万円 / 営業利益 347百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 256百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 全体 売上高 58.2 / 営業利益 90.8 / 親会社株主に帰属する当期純利益 87.9 / セグメント メンタルヘルスソリューション事業 43.6 / メディカルキャリア支援事業 165.8 / デジタルマーケティング事業 24.3 |
| 計画に対する自己評価 | 売上高・利益いずれも計画を大幅に超過して着地 |
| セグメント別実績 | メンタルヘルスソリューション事業 売上高 714百万円 / 前年同期比 非開示 / メディカルキャリア支援事業 売上高 434百万円 / 前年同期比 非開示 / デジタルマーケティング事業 売上高 30百万円 / 前年同期比 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高成長 / 金額 40百万円、要因 営業利益率改善（対予算） / 金額 80百万円、要因 その他Mix / 金額 18百万円、要因 追加プロモーション費用 / 金額 -139百万円 |
| 主要KPI | 指標名 ENT MRR / 値 60百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 SMB MRR / 値 54百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 ENT 契約社数 / 値 103グループ / 前年同期比 非開示、指標名 SMB 契約社数 / 値 1,152社 / 前年同期比 非開示、指標名 ENT 月次平均解約率 / 値 0.2% / 前年同期比 非開示、指標名 SMB 月次平均解約率 / 値 0.5% / 前年同期比 非開示、指標名 ENT NRR / 値 107.9% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | ENT 契約社数 103グループ / 契約単価 605千円 / SMB 契約社数 1,152社 / 契約単価 52千円 |
| 従業員数 | 人数 69名 / 期中増減 12名 / 採用計画 M&A・資本政策・新規事業開発等の担当部署を新設し、プロ人材を採用 |
| 市場規模・シェア | SMB 約1% / ENT 約3% |
| 新しい施策 | 追加プロモーション施策（展示会出展、人事担当者向けメディア出稿、ビジネスメディアでのオンラインセミナー、カンファレンス登壇）、ヘルスケアデータ管理プラットフォーム『健診クラウド』の本格展開、M&A・資本政策・新規事業開発等の担当部署の新設 |
この書類が述べていない項目（15件）
経常利益売上総利益率販管費当四半期3か月の実績店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新型コロナウイルスのワクチン接種に関する人材紹介手数料などにより、メディカルキャリア支援事業が大きく伸長した。一方、オミクロン株の流行により商談・受注の後ずれが発生しており、上半期の営業利益の上振れ分は来期以降の成長加速に向けた追加プロモーション施策に投じる計画としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。