読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.6
発行済株式総数に対する希薄化率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式65,000株（新株予約権65,000個、1個につき1株）
当社取締役3名15,000個（行使により15,000株）
当社従業員11名50,000個（行使により50,000株）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個あたり12円
発行価額の総額
780,000円（12円×65,000個）
調達する資金の額
新株予約権の払込金額の総額780,000円。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
報酬としてではなく、各者の個別の投資判断に基づく有償発行。株式報酬の総額は該当なし
発行済株式総数
普通株式65,000株増加（本新株予約権がすべて行使された場合）
0.6％（本新株予約権がすべて行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株846円。株式分割・株式併合や時価を下回る新株発行等による調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
2023年7月21日から2033年7月20日まで
新株予約権の個数
発行総数65,000個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編に関する契約等について株主総会の承認等がなされた場合、または新株予約権者が行使条件等により行使できなくなった場合、会社は該当する新株予約権の全部または行使不能となったものを無償取得できる
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 15,000個（行使により15,000株）、区分 当社従業員 / 人数 11名 / 割当株数 50,000個（行使により50,000株）
払込期日
2023年7月21日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個あたり12円。第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価格と同額で決定。行使価額は決議日前日の普通株式終値846円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ず、取締役会決議により実施
業績への影響
中長期的な業績向上と株価上昇のインセンティブを目的とする。業績への具体的な金額影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式65,000株（新株予約権65,000個、1個につき1株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個あたり12円 |
| 発行価額の総額 | 780,000円（12円×65,000個） |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額の総額780,000円。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2023年7月21日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役3名 / 株数 15,000個（行使により15,000株）、名称 当社従業員11名 / 株数 50,000個（行使により50,000株） |
| 希薄化率 | 0.6％（本新株予約権がすべて行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 普通株式65,000株増加（本新株予約権がすべて行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個あたり12円。第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価格と同額で決定。行使価額は決議日前日の普通株式終値846円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株846円。株式分割・株式併合や時価を下回る新株発行等による調整条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 2023年7月21日から2033年7月20日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数65,000個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 組織再編に関する契約等について株主総会の承認等がなされた場合、または新株予約権者が行使条件等により行使できなくなった場合、会社は該当する新株予約権の全部または行使不能となったものを無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 15,000個（行使により15,000株）、区分 当社従業員 / 人数 11名 / 割当株数 50,000個（行使により50,000株） |
| 株式報酬の総額 | 報酬としてではなく、各者の個別の投資判断に基づく有償発行。株式報酬の総額は該当なし |
| 企業行動規範上の手続 | 公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ず、取締役会決議により実施 |
| 業績への影響 | 中長期的な業績向上と株価上昇のインセンティブを目的とする。業績への具体的な金額影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（10件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績向上と株価上昇へのインセンティブを付与するため。2024年9月期および2025年9月期の売上高目標を行使条件とし、企業価値・株主価値の向上と更なる成長の実現を目指すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。