ライズ・コンサルティング・グループ（9168）・方針再掲
ピュアコンサルティングタイムと社員ケイパビリティの最大化
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ピュアコンサルティング時間と社員ケイパビリティの最大化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社の経営の基本方針は、クライアントバリューの最大化に拘り、「ピュアコンサルティングタイムの最大化」と「社員のケイパビリティの最大化」のバランスを重視しながら、「企業価値の向上」と「PRODUCE NEXTの実現」を達成することです。」
クライアント価値、コンサルティング時間、社員能力、企業価値の両立を基本方針として再確認。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社の経営の基本方針は、クライアントバリューの最大化に拘り、「ピュアコンサルティングタイムの最大化」と「社員のケイパビリティの最大化」のバランスを重視しながら、「企業価値の向上」と「PRODUCE NEXTの実現」を達成することです。」
クライアント価値、コンサルティング時間、社員能力、企業価値の両立を基本方針として再確認。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社の経営の基本方針は、クライアントバリューの最大化に拘り、「ピュアコンサルティングタイムの最大化」と「社員のケイパビリティの最大化」のバランスを重視しながら、「企業価値の向上」と「PRODUCE NEXTの実現」を達成することです。」
顧客価値、コンサルティング時間、社員能力、企業価値を両立させる経営方針を記載。